Talent acquisition business partner

Rejoignez l'aventure Hilti Nous recherchons un.e Talent Acquisition Business Partner expérimenté.e pour rejoindre notre équipe Talent Acquisition Europe de l'Ouest basée à Boulogne-Billancourt.

Dans ce rôle, vous serez un partenaire de confiance dans notre recherche continue de profils remarquables : vous contribuerez à façonner notre marque employeur, à offrir une expérience candidat exemplaire et à construire des relations solides et collaboratives avec les managers et parties prenantes à travers le monde.

Vos missions En tant que Talent Acquisition Business Partner, vous pilotez l'ensemble du processus de recrutement pour votre périmètre et agissez comme un véritable partenaire stratégique auprès des managers. Vous définissez et conduisez la stratégie de Talent Acquisition avec créativité, sens de la solution et vision long terme.

Vous jouez un rôle clé dans l'excellence du recrutement en apportant des insights marché, en identifiant les bassins de talents pertinents et en construisant des viviers durables pour anticiper les besoins futurs. Vous suivez des indicateurs clés (pipeline, efficacité du recrutement, DE&I, expérience candidat, engagement des équipes) afin d'assurer une performance continue et mesurable.

Concrètement, Vous

Conduisez les briefs poste avec les managers et définissez la stratégie de sourcing la plus adaptée.
Évaluez les candidats, proposez des short-lists pertinentes et accompagnez les managers jusqu'à la décision d'embauche.
Développez et animez des viviers de talents via une démarche proactive, en garantissant une expérience candidat fluide jusqu'à l'onboarding.
Contribuez à la marque employeur et aux relations écoles, en participant à des événements ciblés.
Formez et accompagnez les managers sur les bonnes pratiques d'évaluation pour garantir un process équitable et premium.
Pilotez des projets transverses à fort impact (women attraction, strategic hires, initiatives internationales, optimisation des process…), renforçant l'excellence du recrutement à l'échelle globale.

Vos atouts pour ce poste

Minimum 5 d'expérience en recrutement interne ou en cabinet, avec exposition internationale.
Vous maîtrisez l'intégralité du processus de recrutement, sourcing et conduite d'entretien.
Esprit collaboratif et stratégique, avec capacité à travailler étroitement avec les différents interlocuteurs.
Persévérant.e et pugnace, vous savez évoluer dans un domaine complexe et exigeant nécessitant une forte proactivité et une grande adaptabilité et êtes reconnu pour votre sens du service au client interne et votre envie de fournir des solutions innovantes.
Grande autonomie et approche orientée résultats.
Anglais courant indispensable.

Les avantages pour vous

Un package de rémunération compétitif compris entre 40k et 50k, en fonction de votre expérience et de votre niveau d'expertise.
Mutuelle 100 % prise en charge par l'entreprise pour le salarié et ses ayants-droits.
2 jours de télétravail par semaine.
2 journées solidaires par an.
Accès aux avantages du CSE.
Accès au Pass CESU.
Un poste à fort impact, au cœur de projets stratégiques et internationaux, offrant une réelle courbe d'apprentissage.

Pourquoi choisir Hilti Hilti est un leader mondial de l'innovation dans la construction, avec plus de collaborateurs répartis dans 120 pays. Guidés par notre raison d'être – "Making Construction Better" (Améliorer le secteur de la Construction) – nous sommes animés par l'envie d'apprendre, de grandir et de trouver de nouvelles façons d'avoir un impact durable. En rejoignant Hilti, vous serez encouragé.e à mettre en valeur vos forces, à travailler avec une équipe mondiale et inclusive, et à relever des défis stimulants. Ici, vos idées comptent: vous aurez la possibilité de concrétiser vos projets, vos réussites et votre développement grâce à la passion, la collaboration et l'engagement.

Mentions légales Convaincu.e ? Il ne vous reste plus qu'à cliquer sur "Postuler maintenant " dans le carré en haut à droite

Sans réponse de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue. Les candidatures qui n'ont pas été présélectionnées ne feront pas l'objet d'un retour personnalisé.

Dans le cadre du processus de recrutement, vous passerez deux entretiens.

HILTI France est acteur de l'égalité des chances et s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et toutes les candidatures seront également examinées sur la base des compétences, sans aucune considération selon l'origine ethnique ou la nationalité.