Gestionnaire comptabilité et paie (h/f)

L'ENTREPRISE :

SD Services est leader français dans le domaine de l'aménagement de véhicules utilitaires pour les professionnels (artisans / PME / grands comptes).

La clé de notre succès ?

Nos 450 collaborateurs répartis sur 17 agences, 1 site industriel et 1 siège social qui œuvrent chaque jour main dans la main pour se dépasser à nos côtés.

Notre besoin actuel :

Notre siège social à Eybens est à la recherche d'un(e) gestionnaire paie et comptabilité dans le cadre d'un CDI.

Rattaché(e) à la direction administrative et financière, vous prenez en charge des missions de la paie et de la comptabilité.

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

Gestion de la paie (en binôme avec l'assistante paie) :

- Préparation, saisie et contrôle des éléments variables de paie,
- Établissement des bulletins de paie pour un portefeuille d'environ 450 salariés,
- Gestion des déclarations sociales (DSN),
- Suivi des absences (maladie, congés, accidents du travail),
- Gestion administrative du personnel (entrées, sorties, contrats, attestations),
- Veille juridique et sociale.

Comptabilité :

- Saisie des écritures comptables,
- Suivi des comptes fournisseurs et clients,
- Rapprochements bancaires,
- Participation aux clôtures mensuelles et annuelles,
- Préparation des éléments pour le bilan.

VOTRE PROFIL :

- Vous êtes issu(e) d'une formation type Bac+3 en paie, comptabilité ou gestion,
- Vous possédez une expérience significative sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites ou au sein d'une entreprise de taille importante (la connaissance de la CCN de la métallurgie est un atout pour ce poste),
- Vous possédez des connaissances approfondies dans un ou plusieurs logiciels comptables et paies,
- Vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation et de discrétion,
- Vous avez un bon esprit d'équipe, un bon relationnel et également des aptitudes à travailler de manière autonome.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

- Durée de travail : 39 heures hebdomadaire (uniquement en présentiel - pas de télétravail possible),
- Rémunération : fixe selon profil et expériences + une prime variable mensuelle selon les résultats de nos centres de profit,
- Participation aux bénéfices,
- Primes de 13ème mois au prorata du temps de présence,
- Carte restaurant (12€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur),
- Mutuelle,
- Chèques CESU (pris en charge à 75% par l'employeur),
- Avantages CSE : chèques vacances, tickets cinéma.

Vous êtes un(e) professionnel(le) fiable et pragmatique, avec une solide expérience en comptabilité et paie ? Rejoignez-nous !