CALORIFUGEUR (H/F) – PRENEZ PART À UN PROJET DYNAMIQUE EN MILIEU INDUSTRIEL !
Tu maîtrises l’isolation thermique et les techniques de calorifugeage ?
Tu as envie de t'investir dans une mission motivante ?
Alors cette opportunité est faite pour toi !
Lieu de la mission
Intervention sur le secteur de Lens : travail en atelier ou directement sur site.
Ce que nous t’offrons
Salaire : 12 € à 15 € brut/heure, selon compétences et expérience.
Mission sur le long terme au sein d’un environnement technique et stimulant.
Tes futures responsabilités
Installer des isolants thermiques sur réseaux de tuyauterie, cuves, gaines et divers équipements industriels.
Mettre en place les revêtements de protection (alu, inox, matériaux spécifiques).
Découper les matériaux isolants selon les plans et dimensions requises.
Souder et assembler les éléments calorifugés pour assurer une excellente étanchéité et performance thermique.
Contrôler la qualité et l’efficacité des isolations installées, en respectant les normes de sécurité en vigueur.
Ton profil
Expérience confirmée en calorifuge.
Compétences en isolation, découpe et soudage.
Autonomie dans la lecture et l’interprétation de plans techniques.
Respect strict des consignes de sécurité en environnement industriel.
Permis B exigé.
Compétences clés
Connaissance des matériaux isolants
Lecture de plans et schémas techniques
Les avantages TEMPORIS
Nos équipes t'accueillent du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 14h à 19h, avec de nombreux atouts :
+21% de salaire grâce aux IFM et ICP
Avantages partenaires : mutuelle, aides au logement, garde d’enfant, mobilité, déplacements…
Un CE avec de nombreux services et réductions
Des acomptes possibles chaque mercredi
Un espace personnel numérique pour tes documents
Mutuelle activée automatiquement après 414 heures de mission
Une équipe disponible, bienveillante et professionnelle !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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