VOTRE RÔLE Rattaché(e) au pôle Retail et en lien direct avec l’un des 3 cofondateurs, vos missions auront pour objectif de gérer et de développer l’activité de nos boutiques parisiennes (2 adresses à date dont 1 popup 2 ouvertures à l’été 2026 2 ouvertures en 2027). Plus particulièrement, vos missions incluront : 1/ Accompagnement des responsables de boutique et des équipes de vente Recrutement des responsables de boutiques et des vendeurs ; Coaching et formation des équipes opérationnelles pour les accompagner dans l’atteinte de leurs objectifs et veiller au respect des procédures internes ; Animation des équipes terrain pour les impliquer, les fédérer et les motiver dans la réalisation des objectifs (mise en place de challenges, etc.) ; Veiller à la promotion et à la transmission des valeurs de la marque dans chaque point de vente. 2/ Pilotage et développement de l’activité de chaque point de vente Elaboration et mise en œuvre des plans d’actions commerciales dans les boutiques (lancements, gammes saisonnières, etc.) ; Définition des objectifs ; Suivi et analyse des indicateurs commerciaux, de rentabilité et de satisfaction client ; Pilotage et suivi du P&L et de la rentabilité. 3/ Coordination retail Mise en place de nouveaux processus opérationnels en boutique ; Définition des plans de merchandising et déclinaison dans les boutiques ; Supervision du plan d’animation saisonnier (vitrines, événements, etc.) ; Supervision des ouvertures / fermetures (objectif de 5 boutiques courant 2027) ; Participation au développement d’offres produits spécifiques ; Mise en place de nouveaux outils (caisse, outil CRM, fidélisation, etc.) ; Relai des communications du siège auprès des équipes terrain, dont vous être l’interlocuteur(rice) privilégié(e) ; Amélioration de l’argumentaire commercial ; Coordination avec les équipes produit, marketing et communication, logistique. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Type de contrat : CDI Date de début : avril 2026 Lieu : Paris, France (75002) Télétravail autorisé (2j / semaine) AVANTAGES : En plus d’un cadre de travail favorable à votre développement et votre apprentissage, en nous rejoignant, vous pourrez bénéficier de : La prise en charge du titre de transport à hauteur de 50% Une politique de télétravail flexible Accès à un abonnement EGYM Wellpass (ex GYMLIB) Une vie d’équipe dynamique (nombreux afterworks, participation à des événements sportifs, etc.) Un environnement de travail super bienveillant et une culture d’entreprise forte basée sur la transmission, le partage des connaissances et des savoirs (dans la bonne humeur :) ) Bon d’achat de 100€ sur tous nos produits, et réduction de 30% au-delà Snacks / produits frais / café / thé… en libre-service dans les bureaux
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