Notre client, structure internationale du secteur Industriel, est basé à Saint Ouen l'Aumône (95). L'entreprise évolue dans un environnement dynamique où la fonction RH joue un rôle clé d'accompagnement des équipes et du développement interne. En collaboration étroite avec la DRH et dans le respect des valeurs de l'entreprise et de la réglementation en vigueur :
* Développer la politique RH.
* Gérer l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
* Saisir les variables de paie dans Silae et transmettre les éléments au cabinet externe.
* Gérer la formation et assurer le suivi du plan de développement des compétences.
* Effectuer le sourcing et la présélection des candidat(e)s pour tous types de postes.
* Assurer le suivi des temps de travail (dont heures supplémentaires).
* Assister la DRH sur les sujets juridiques et les relations sociales.
* Suivre et analyser les entretiens annuels, professionnels et forfait jours.
* Mettre à jour les documents réglementaires et RH (RI, chartes, procédures).
* Participer activement aux projets RH transverses.
* Suivre et actualiser l'intranet RH (SharePoint).
* Participer ponctuellement aux réunions du CSE (présentations, indicateurs sociaux).
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
Contrat CDI
Rémunération : 35K€ brut annuel
12 RTT/an
Télétravail : 2 jours par semaine
Chèques-vacances
Environnement international
Poste basé à Saint Ouen l'Aumône (95)
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