La mise en œuvre de l’offre de service « installation » auprès des porteurs de projet, avec : Réalisation de conseils individuels : Conseil des porteurs de projet dans la mise en œuvre de leur projet d’installation Analyse de la faisabilité technico-économique des projets, Réalisation des études prévisionnelles d’installation et des Plans d’Entreprise, alliant les domaines techniques, économiques, financiers et juridiques Montage des dossiers de demande d’aides à l’installation Réalisation de suivis post-installation des diplômés installés Animation d’actions collectives dans le cadre de : journées d’information formations (Gestion prévisionnelle, …) Accompagner les chefs d’entreprises aux moments clés dans leur réflexion stratégique et de leurs projets Réalisation d’audits d’entreprise, d’études économiques, de déclarations PAC… Suivi d’un portefeuille d’entreprises agricoles Vous avez : Bac5 (ingénieur agro/agri) ou équivalent avec expérience dans le domaine du conseil agricole Connaissance du monde agricole, des entreprises agricoles et des acteurs accompagnateurs Connaissances économiques, financières et juridiques des entreprises agricoles. Rejoignez-nous ! Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d’âge, de genre, d’origine, de religion, d’orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l’égalité de traitement des candidatures. CONDITIONS DE TRAVAIL Contrat : CDI temps plein (39h) Lieu de travail : PONTIVY (56) Date souhaitée de prise de fonction : dès que possible Rémunération : 34K€ à 42K€ sur 13 mois, selon grille en vigueur et expérience Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire,…. Nos avantages : Notre parcours d’intégration avec un accompagnement individualisé à la prise de fonction et à la montée en compétences de nos nouveaux collaborateurs Les Chambres d'agriculture disposent d'un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière. Un équilibre vie pro/vie privée avec 51 jours de congés (CP et RTT) et 1 jour de télétravail par semaine MODALITÉS PRATIQUES Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 7 mai 2026. Contact : Marie Sellin - Responsable équipe Conseil Entreprise et Installation 56 Un des rôles stratégiques de la Chambre d’Agriculture est d’accompagner l’agriculture dans ses transitions économiques, sociétales et climatiques. Riche de 600 collaborateurs qui interviennent sur le terrain en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, la Chambre d’Agriculture de Bretagne s’engage dans les défis du 21ème siècle.
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