RESPONSABILITÉS :
Votre rôle au sein des équipes validation sera de qualifier et de maintenir dans un état validé tous les équipements de production et les procédés de fabrication de notre site (acide hyaluronique; collagène).
Voici vos missions :
- Participer à l'élaboration et la modification des documents de validation et documents qualités : Protocole, rapport, instructions...
- Réaliser les tests et essais de qualification des équipements de production suivant un protocole et planning défini et en fonction des contraintes de production
- Déclencher une déviation si nécessaire
- Gérer en autonomie la qualification d'équipements catalogues
- Suivi de l'avancement des résultats au niveau du Contrôle Qualité, collecte et synthèse des résultats
PROFIL RECHERCHÉ :
De formation supérieure (bac +2/3) type BTS / BUT Technicien Pharmacie / Cosmétique / Bio-Production ou expérience professionnelle équivalente.
Vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire dans l'industrie.
Qualités et compétences recherchées
• Rigueur, autonomie, bon relationnel, esprit d'équipe,
• Connaissances générales en chimie
• Connaissance des contraintes réglementaires liés à la fabrication de dispositifs médicaux
• Connaissance des contrôles en cours de fabrication et ceux liés aux zones classées (contrôle microbiologique)
• Connaissance des procédés spécifiques (stérilisation, blistérisation, lyophilisation etc..) est un plus
• Maîtrise des outils bureautiques classiques (tableur, traitement de texte, internet,...)
• Connaissance du système qualité ISO 13485
• Lire et rédiger en anglais
• Connaissance des procédés spécifiques (stérilisation, blistérisation, lyophilisation etc..) est un plus
Le Groupe Symatese, c'est 495 femmes et hommes qui s'engagent au quotidien dans une démarche de réflexions et d'actions autour de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) en s'appuyant sur ses expertises pour contribuer à une société toujours plus attentive et respectueuse face aux enjeux environnementaux, sociaux et économiques.
Dans ce contexte, notre processus de recrutement est transparent, inclusif et fondé sur les compétences pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats, y compris à ceux en situation de handicap.
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