ALEGRIA propose aux PME/PMI qui souhaitent externaliser la fonction de Responsable Ressources Humaines, d'intervenir dans leur entreprise à temps partagé. Notre raison d'être chez Alegria est de développer des salariés heureux, dans des entreprises qui ont du sens. La performance est en général une des premières conséquences de nos actions.
Nous sommes ALEGRIA, une TPE de 7 personnes qui ont chacune quelque chose en commun : leur passion pour intensifier les relations humaines professionnelles au profit du monde de demain.
Et nous travaillons avec des clients qui ont la même vision que nous de l'utilité d'une entreprise et de la gestion des relations humaines ! Tu recherches une alternance en gestion de paie et administration RH dans une entreprise à taille humaine qui met au coeur de ses décisions la proximité, le partage et la convivialité ?
SPOILER ALERT : Il semblerait que tu aies atterri au bon endroit !
Notre client :
Dans cette annonce nous te proposons de rejoindre une agence de portage salarial qui rayonne sur le bassin grenoblois depuis plus de 10 ans. La société travaille avec plus d'une cinquantaine de consultants et des entreprises de toutes tailles, issues de secteurs variés. Autant de diversité qui te permettra de gagner de multiples compétences tout au long de ton alternance !
Très engagée dans le développement économique de la région, cette agence familiale excelle dans l'art de trouver l'équilibre parfait entre rigueur et convivialité, intégrité et partage, proximité et professionnalisme. Tout cela en plaçant l'humain au coeur de son activité !
Le petit plus qui fait la différence (selon nous) : des locaux confortablement aménagés avec une superbe vue où tu pourras monter en compétences sur de nombreux sujets grâce à la polyvalence du poste, tout en étant accompagné(e) avec bienveillance !
Cette description a piqué ta curiosité ? Alors continuons avec plus de détails sur le poste.
Tes futures missions :
Accompagné(e) par la responsable administrative et comptable de l'agence, tu auras notamment comme missions :
- Organiser et intervenir dans l'ensemble du processus avant paie
- Collecter les éléments variables de la paie et vérifier l'exactitude des informations à l'aide du logiciel de paie
- S'assurer de la complétude des dossiers des consultants : visites médicales, entretiens professionnels, etc.
- Préparer et suivre les contrats de travail des consultants
- Participer à l'établissement des déclarations d'embauche
- Être le lien privilégié entre les salariés en portage et l'agence en binôme avec ta responsable
Plus ponctuellement, tu participeras à l'organisation d'événements professionnels, notamment en intervenant dans la création des invitations et en orchestrant le suivi des inscriptions. L'objectif de ces événements ? Créer de belles synergies entre les consultants et les entreprises clientes de l'agence.
Et plus tard :
Ah oui, on avait oublié de te dire mais cette agence est aussi certifiée QUALIOPI ! Tu pourras donc être amené(e) à découvrir les missions administratives liées à la formation.
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