Team leader social media - cm & influence (h/f)

Pilotage stratégique & opérationnel Définir et piloter les stratégies Social Media de vos clients (planning éditorial, ligne éditoriale, territoires d’expression, dispositifs d’activation). Superviser la production des contenus (organique & influence) en collaboration avec les CM, les DA et les équipes créatives. Garantir la cohérence éditoriale et visuelle des comptes pilotés par l’équipe. Conseiller les clients sur les meilleures stratégies social media en fonction de leurs enjeux business (notoriété, engagement, acquisition, influence). Analyser les performances, formuler des recommandations stratégiques et piloter l’amélioration continue. ⚙️ Intervention opérationnelle (≈30% du temps) Prendre en charge directement certains projets clients à forte valeur ajoutée stratégique et créative. Intervenir ponctuellement en production : cadrage stratégique, recommandations, structuration des dispositifs, validation des concepts et accompagnement des équipes. Être garant(e) de la qualité des livrables en intervenant lorsque nécessaire sur des sujets clés (lancement, refonte, campagnes majeures, situations sensibles). Management & coordination d’équipe Encadrer et accompagner une équipe Social Media (Community Managers & Influence). Organiser la répartition des projets et assurer la qualité des livrables. Faire monter en compétence les profils plus juniors (feedbacks réguliers, accompagnement méthodologique, structuration des process). Être force de proposition pour optimiser les méthodes de travail et les process de l’équipe. Développement & participation aux Appels d’Offres Participer activement aux appels d’offres (analyse de brief, recommandations stratégiques, construction de propositions). Intervenir ponctuellement en pitch client. Identifier des opportunités d’upsell (Social Ads, influence, employee advocacy, dispositifs créatifs). Social Ads & amplification Maîtriser les mécaniques des principales plateformes publicitaires (Meta, LinkedIn, TikTok…). Être capable d’identifier les leviers d’amplification pertinents et de construire une recommandation Social Ads cohérente avec la stratégie organique. Collaborer avec les équipes Paid Media pour assurer la performance des campagnes. Innovation & veille Être en veille active sur les tendances social media, créatives et sectorielles. Développer l’usage des IA génératives (idéation, production, optimisation des workflows). Contribuer à l’évolution de l’offre Social Media & Influence de l’agence. Pourquoi nous rejoindre ? Notre philosophie : exigence et bienveillance Adveris s’adresse à celles et ceux qui croient que l’on peut concilier esprit d’équipe et performance individuelle. Nous mettons un point d’honneur à ce que chaque collaborateur puisse donner le meilleur de lui-même dans un environnement de travail sain et inclusif. Un environnement de travail reconnu Great Place To Work qui est à taille humaine et bienveillant. Des projets variés et enthousiasmants qui permettent d’avoir de beaux challenges professionnels. Une politique de congés valorisant l’ancienneté. Des évents fédérateurs réguliers organisés par notre incroyable Comité Happiness : séminaire annuel, soirées, évements team building… De superbes locaux avec un patio en plein cœur de Paris - Grands Boulevards. Des formations tout au long de l’année (formations internes et externes, certifications, ateliers métiers et de co-dév). Management de proximité avec culture du feed-back. Politique parentalité favorisant l’égalité professionnelle F/H. Côté RSE, l’agence a été récompensée par les labels : « Bronze » de l’outil de notation extra-financier EcoVadis. « RSE Agences Actives ». Avantages : Télétravail jusqu’à 2 jours / semaine SideCare : Mutuelle prise en charge à 50% pour les salariés (et 100% pour ses ayants droits) Prévoyance prise en charge à hauteur de 100% 50% titre transport ou équivalent prime mobilité verte Swile pour les tickets restaurant N’hésite pas à visiter notre site carrière, ça se passe juste ici .