Responsable du service maintenance du patrimoine h/f

Description de la mission

Missions :

Rattaché(e) au Directeur de lExploitation (f/h), vous assurez le fonctionnement du service, constitué essentiellement de responsables techniques et chargés dactivité, tant sur le plan managérial et organisationnel que sur le plan technique, permettant ainsi l'atteinte des objectifs de maintenance fixés à court terme et la pérennité de l'organisation à plus long terme.

Vous assurez la maintenance du parc locatif familial et habitat spécifique denviron logements répartis majoritairement sur le département de lIsère, avec quelques localisations dans le Rhône et lAin. Ce parc est partiellement intégré à des copropriétés.

Activités principales :

Vous :

1. déclinez la stratégie globale de l'entreprise en objectifs de service et en assurez l'atteinte dans le respect de la politique générale.
orientez les choix de la Direction générale sur vos domaines de compétence, notamment au regard des dispositions réglementaires, du Plan Stratégique du Patrimoine, du Plan de Décarbonation et du Plan Pluriannuel d'Investissement.
2. Vous participez à la mise en œuvre de la déclinaison des orientations stratégiques, au regard des plans d'action « clientèle » ainsi que du plan stratégique de patrimoine. Vous contribuez ainsi aux résultats économiques de l'entreprise.
3. structurez, pilotez et organisez les activités du service, en lien avec les partenaires internes et externes.

4. accompagnez votre équipe et arbitrez sur les choix techniques, administratifs ou budgétaires en accord avec les objectifs fixés par votre direction.

5. assurez l'organisation de l'activité du service consistant à diagnostiquer les besoins en maintenance du parc, contractualiser lensemble des marchés de maintenance, commander, suivre et contrôler les travaux/interventions réalisés par les prestataires, gérer les urgences techniques, proposer des plans pluri-annuels dentretien des composants.

6. contribuez à la prévision et la régularisation des charges locatives dexploitation

7. vous impliquez dans la démarche « innovation » de l'organisme et êtes force de proposition

8. organisez et participez aux retours d'expérience sur les démarches innovantes et nouvelles technologies, en lien avec la DPAT et la DPC.

CONDITIONS D'EMPLOI ACTUELLES :

CDI - Grenoble

Rythme de travail favorisant un équilibre vie privée / vie professionnelle :

9. FFJ - Temps complet sur la base de 4 jours par semaine
10. Accord télétravail

Autres avantages :

11. mutuelle,
12. prévoyance
13. plan de mobilité.


Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, consultez l'annonce détaillée et postulez sur notre site internet :

Profil

Profil :

Vous avez une formation Bac en ingénierie (bâtiment, thermique, énergie) et une expérience confirmée en management déquipe, idéalement dans un environnement technique ou en maîtrise douvrage.

Expérience souhaitée dans le pilotage de travaux en site occupé.


Les incontournables à avoir :

14. Bonne connaissance des techniques du bâtiment tous corps d'état, en particulier en site occupé
15. Maîtrise des réglementations applicables : Code de la commande publique, Code de la construction et de lhabitation, normes techniques et environnementales
16. Maîtrise des outils numériques liés au pilotage d'opérations (progiciels métiers, maquette numérique, Pack Office)
17. Capacité à gérer des prestataires et piloter des travaux
18. Intérêt pour les innovations dans le bâtiment
19. Capacité à encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe
20. Aptitude à organiser l'activité, planifier les charges, fixer des objectifs et accompagner les collaborateurs dans leur atteinte
21. Sens de la décision, capacité à arbitrer et à gérer les priorités
22. Expérience dans l'animation de réunions, la conduite de projets transverses et la coordination d'acteurs internes et externes
23. Curiosité et intérêt pour les évolutions techniques et réglementaires du domaine professionnel
24. Forte capacité d'analyse, de synthèse et de négociation
25. Aisance relationnelle et sens de l'écoute
26. Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et respect des engagements



VOUS VOUS RECONNAISSEZ ?

Merci de consulter annonce détaillée sur site d'Alpes Isère Habitat et POSTULER EN LIGNE : candidat/e/s seront reçu/e/s par une Commission de recrutement constituée des Directeurs et/ou Responsables concernés.

D'une durée de 40 minutes, le même questionnaire sert de base à tous les entretiens.

Conformément à la Loi Informatique et Liberté n°78-17, nous vous informons que les données recueillies et les dossiers de candidature ne sont pas informatisés, ils seront traités de façon confidentielle et conservés pendant 6 mois à compter du dernier contact avec le candidat.
Alpes Isère Habitat est signataire de la Charte de la diversité en entreprise :

Fourchette de salaire

40-45 k