Trajet accueille et accompagne 90 personnes au sein d'un CADA et 90 personnes au sein d'un HUDA. 18 à 20 personnes sont hébergées en HUDA au sein d'un collectif situé à Saint-Herblain. Les autres personnes sont hébergées dans des appartements répartis dans la métropole nantaise.
- Vous encadrez et animez une équipe de 7 travailleurs sociaux (7 ETP) à travers un management individuel et collectif ;
- Vous planifiez l'accueil des personnes en demande d'asile orientées par l'Ofii ;
- Vous supervisez les démarches d'accompagnement des personnes à travers un référentiel conforme au cahier des charges CADA/HUDA et au projet de service.
- Vous soutenez les travailleurs sociaux dans l'accompagnement des situations complexes (recadrages, médiation au sein des cohabitations, situations d'urgence) ;
- Vous tenez à jour les outils de pilotage internes et externes (Ofii) ;
- Vous représentez le service auprès des partenaires (DDETS, Ofii, associations, SIAO) avec le soutien de la directrice de pôle Hébergement et du directeur général de l'association ;
- Vous accompagnez la sortie de l'hébergement des personnes bénéficiaires d'une protection internationales ou déboutées du droit d'asile. Vous portez une attention particulière aux situations complexes et mobilisez l'ensemble des acteurs de l'hébergement, du logement et du soin ;
- Vous assurez les opérations de captation de logements (liens bailleurs, états des lieux et mise à jour des outils internes) et du suivi de l'état du parc de logements en lien avec le pôle Logistique ;
- Vous êtes garant.e de la facturation et du paiement des participations aux frais d'hébergement des personnes disposant de ressources ;
Profil recherché :
- Expérience indispensable de l'hébergement pour demandeurs d'asile ou de l'hébergement (CADA, HUDA, urgence, CHRS, CAES, CPH) ;
- Expérience indispensable du management d'une équipe de travailleurs sociaux de plus de 5 personnes ;
- Sens de l'organisation, capacité à prioriser, gestion du stress ;
- Maîtrise des techniques de conduite de projet et d'accompagnement au changement ;
- Développement et entretien d'un réseau de partenaires ;
- Prise d'initiatives ;
- Permis B obligatoire.
Environnement du poste :
Placé.e sous la responsabilité de la directrice du pôle hébergement.
Poste basé à Rezé et à Saint-Herblain.
Conditions de recrutement :
CDI, temps plein.
Prise de poste : dès que possible
Rémunération selon la convention collective 51 et expérience, coefficient 590.
Forfait jour, 18 jours de RTT par an
5 jours de congé supplémentaires par an
Congés exceptionnels renforcés, dont congé menstruel
Forfait mobilité durable
Adressez votre curriculum vitae et une lettre de motivation à l'attention de Madame la directrice du pôle hébergement avant le 2 février 2026.
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