Responsabilités
* Pilotage du projet d'établissement: définir la conception du projet éducatif, assurer sa mise en œuvre, son suivi et son évaluation, prévoir les évaluations et les réajustements.
* Maintenir et développer le partenariat avec les familles et promouvoir l’AEJE; accompagner le soutien à la parentalité; écouter et orienter les parents vers des interlocuteurs ressources; organiser leur participation à la vie de l’établissement; faire partager les valeurs éducatives déclinées dans le projet d’établissement.
* Accueil de l’enfant: accompagner le projet d’accueil des enfants et des familles dans les conditions optimales d’hygiène et de bien-être; définir la conception des soins et de la prise en charge de l’enfant; assurer le maintien en santé des enfants; garantir la mise en place d’activités d’éveil.
* Management et animation de l’équipe: organiser le travail de chaque membre, maintenir une dynamique d’équipe harmonieuse, assurer la gestion prévisionnelle des équipes selon l’activité, favoriser le développement des compétences, animer une équipe pluridisciplinaire, gérer les conflits et savoir les prévenir et désamorcer.
* Gestion administrative et financière: suivre l’évolution de l’activité du service; veiller à l’application du règlement de fonctionnement; gérer les dossiers et les contrats des familles et leur participation financière; élaboration et exécution du budget; optimisation des dépenses et recherche d’efficience des moyens publics.
Profil
* Diplôme: puéricultrice diplômé d'État ou Éducateur de jeunes enfants diplômé d'État; expérience significative requise.
* Connaissances solides du développement de l’enfant de moins de 3 ans; excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles; esprit d’équipe; excellente communication; capacité d’écoute et de soutien.
* Aptitudes managériales; sens de la neutralité et du secret professionnel; tolérance et respect.
Poste et conditions
* Poste à pourvoir de suite.
* Horaire: 7h30 à 18h30.
* Lieu: Tonnerre, crèche « l\'Îlot Bambins ».
* Transmettre CV + lettre de motivation jusqu’au 05/10/25 à Monsieur le Président par mail.
* Type de contrat: CDI; durée du travail 35H/semaine; travail en horaires décalés.
* Salaire: titres-restaurants / prime de panier; complémentaire santé; selon profil.
Informations complémentaires
* Secteur d’activité: Administration publique générale.
* Employeur: Communauté de communes « Le Tonnerrois en Bourgogne »; 100 à 199 salariés. Présentation de l’organisme et cadre.
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