Un(e) cadre socioéducatif. (h/f)

Un(e) Cadre Socioéducatif. (H/F) – 59 - ROUBAIX

L'Accueil Fraternel Roubaisien Hauts de France (AFR) (59) recrute pour le Pôle Urgence un Poste de Cadre Socio-éducatif (H/F) sous contrat CDD 3 mois, 35 heures hebdomadaires. Le poste est multisite. Pourvoir dès que possible. Rémunération selon les dispositions de la CCN 51.


Missions principales

* Exercer les fonctions sous l'autorité de la Directrice du pôle Urgence, membre de l’équipe de direction, mettre en œuvre les projets individualisés en organisant, coordonnant et contrôlant l'activité du service ainsi que la qualité des interventions.
* Responsabilité de l'organisation et du fonctionnement des services de l'Urgence et de l'Accueil de jour, garantissant la promotion de la participation des usagers et une culture de la bientraitance.
* Diriger, animer et motiver les équipes éducatives, veiller à la cohérence des parcours et à la mise en œuvre d'un accompagnement socio‑éducatif pertinent auprès des personnes.
* Prévenir les ruptures et inscrire l'action dans une démarche continue d'amélioration de la qualité des services rendus aux usagers.
* Mise en place des projets à dimension collective, entretien et développement du travail en réseau et en partenariat au regard du public accompagné.
* Être source et force de proposition, piloter le service de manière proactive.
* Participer à la mise en œuvre des orientations de l'association, à son rayonnement et à son développement.
* Analyser les pratiques professionnelles, évaluer et réajuster les besoins.
* Contribuer à la dynamique de développement du service dans une vision transversale et décloisonnée au sein du comité de direction.
* Promouvoir les services et l'association auprès des partenaires, financeurs et interlocuteurs du territoire.


Profil professionnel / Compétences attendues

* Sens de l'organisation et des responsabilités, aptitude à la conduite et à l'animation d’équipe.
* Maîtrise des outils de management par objectifs et d'ingénierie de projet.
* Communication, curiosité, rigueur professionnelle, esprit d’équipe.
* Capacités rédactionnelles et relationnelles avérées.
* Aide les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques, soutien technique bienveillant favorisant la montée en compétences.
* Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques, compétence de suivi et de contrôle de l'activité.
* Capacité à représenter l'institution et négocier avec les acteurs du territoire.


Qualification visée

Formation de niveau 2 exigée dans le secteur social ou médico‑social et expérience d'encadrement de proximité réussie. Une bonne connaissance des politiques publiques et du secteur Accueil‑Hébergement‑Insertion (AHI) serait un plus.


Rémunération

Selon la convention collective 51, coefficient 507, hors astreinte, hors prime Laforcade et incluant la prime décentralisée pour un temps plein.


Avantages

* Mutuelle – prise en charge employeur 68%
* Chèque vacances, carte cadeau Noël et plateforme CSE
* Prise en charge du transport quotidien – abonnement à 50%
* CSE, indemnité transports, complémentaire santé, téléphone mobile, ordinateur portable, CCN51


Type de contrat

CDD – 3 mois, 35 h/semaine, travail en journée. Mobilisable en urgence, astreinte, horaires décalés. Déplacements ponctuels.


Expérience

* 12 mois – indispensable


Compétences

* Actions socioéducatives collectives – indispensable
* Organiser le travail d'une équipe – indispensable
* Rédiger un rapport ou compte rendu d'activité – indispensableFrançais – indispensable
* Permis B – indispensable


Savoir‑être professionnels

* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Faire preuve de sens des responsabilités


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés, et autre hébergement social
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