1. En conformité avec le dossier produit et les méthodes de changements
rapides, à chaque changement:
- Mettre en place les équipements nécessaires (moules, périphériques,
machines de finition) et régler ces équipements
- Démarrer les nouveaux produits
2. En cours de production
- Régler et dépanner les machines en cours de production (presse, robot,
parachèvement )
- Suivre la performance des équipements (temps de cycle, taux de rebuts, etc )
- Améliorer les process (amélioration des temps de cycle, optimisation du programme robot, etc )
- Renseigner les documents relatifs à la qualité, suivi de production et suivi d'intervention
- Signaler sur des bons d'intervention tout problème sur des outillages / machines
- Contrôler l'avancement des ordres de fabrication
3. Au niveau de sa zone d'affectation
- Réaliser la maintenance 1er niveau et le nettoyage des machines qui lui sont attribuées
- Aider selon les besoins sur les autres secteurs de la fabrication
- Participer aux actions du progrès continu
- Déclencher les approvisionnements avec le magasin
4.Conditions, primes et accessoires :
Vous travaillez en horaire 2*7 (alternance une semaine sur deux, 6h-13h et 13h-20h), du lundi au vendredi)
Primes trimestrielles versées à compter de 3 mois d'ancienneté (jusqu'à 470 € par trimestre)
Paniers repas d'une valeur de 6.80€
Deux contrats sont à pourvoir.
Notre entreprise est ouverte aux travailleurs handicapés et encourage la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler les systèmes de sécurité,Vérifier la conformité des premières pièces produites en vue du lancement de la production et ajuster selon besoin,Réaliser la mise au point des machines et outillages de production,Monter un moule ou un outillage sur un équipement,Monter et régler une installation, une machine
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Fabrication d'emballages en matières plastiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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