Directeur/directrice du pôle ados (h/f)

Offre n° 204YMQJ
Directeur/Directrice du pôle ados (H/F)

Contrat de remplacement dès que possible jusquau 16 mars 2026 - 35 heures par semaine annualisées
Les missions : Sous lautorité du référent structures Enfance-Jeunesse et de la direction, vous êtes chargé de la direction de laccueil de loisirs des adolescents selon la politique enfance jeunesse définie par les élus à travers le projet éducatif de la collectivité. Vous êtes chargé de créer un environnement favorable aux conditions et à la qualité de laccueil de loisirs et de mener un travail transversal avec tous les autres accueils du territoire. Vous êtes chargé dêtre « promeneur du net » (dispositif CAF). Vous êtes chargé de définir, daccompagner et/ou de mettre en œuvre des projets spécifiques à cette catégorie de la population, en partenariat avec les communes et les acteurs éducatifs. ACTIVITES : Le projet :- Impulser et coconstruire le projet pédagogique- Être responsable du projet pédagogique- Être responsable du bien-être et de la sécurité des jeunes.- Être responsable de la cohérence des activités et être responsable des activités.- Impulser une dynamique de projets.- Être force de propositions pour de nouveaux projets à destination des jeunes.- Contribuer à la mise en œuvre de projets sur le territoire en direction du public jeune.- Accompagner les communes du territoire qui souhaitent impulser une démarche de développement local.- Renforcer la présence éducative sur internet via la démarche « promeneurs du net ». La règlementation :- Faire appliquer la réglementation sociale, sanitaire, administrative- Contrôler les règles dhygiène et de sécurité- Etablir les fiches complémentaires SDJES. Les relations au sein de la communauté de communes Plaine Limagne :- Communiquer avec les élus, la coordinatrice enfance jeunesse, le référent structures Enfance-Jeunesse, les services culture et lecture publique, et le service Ressources Humaines ;- Participer aux réunions des directeurs des ALSH, COPIL et COTECH, aux réunions de service et aux réunions de Direction de la jeunesse et de la culture ;- Participer aux orientations stratégiques de cet accueil. La gestion du personnel :- Être responsable de léquipe danimation ;- Encadrer et gérer le personnel : recrutement, emploi du temps (permanents, vacataires), formation, entretiens professionnels ;- Assurer le suivi de lensemble des stagiaires ;- Être responsable des stagiaires BAFA, BAFD et BPJEPS ;- Impulser les échanges de savoir au sein des équipes danimation (base de données, fiches techniques.) ;- Animer les réunions de préparation communes avec les équipes danimation ;- Gérer le personnel technique de restauration et dentretien en lien direct avec le service Ressources Humaines. La gestion administrative :- Préparer les éléments nécessaires à lélaboration du budget et suivre son exécution en lien avec le référent structures Enfance-Jeunesse ;- Gérer les régies matériel, pharmacie et alimentaire et assurer la commande les repas ;- Réaliser et communiquer les statistiques et bilans de laccueil ;- Gérer les inscriptions et suivre des dossiers des familles ;- Gérer les dossiers du personnel ;- Générer, suivre et contrôler la facturation ;- Planifier et définir les besoins dintervention technique sur le site ;- Définir des outils de communication en lien avec la coordinatrice.- Elaborer et mettre à jour les données dactivités (portail AFAS de la Caf) ;- Gérer les imprévus. Aptitudes requises :- Autonomie et rigueur dans lorganisation du travail.- Avoir le sens des responsabilités.- Savoir travailler en équipe.- Être dynamique et motivé- Être mobile

Type de contrat CDD - 15 Jour(s)
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

* Selon grille indiciaire


Profil souhaité


Expérience

* Débutant accepté
* Bac ou équivalent- BPJEPS Loisirs Tout Public
* Bac ou équivalent- BAFD Cette formation est indispensable


Compétences

* Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
* Expliquer et faire respecter les règles et procédures
* Informer les parents sur lorganisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
* Observer le comportement, lévolution de lenfant et repérer déventuelles difficultés


Savoir-être professionnels

* Faire preuve dautonomie
* Etre force de proposition
* Avoir lesprit déquipe


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur dactivité : Administration publique générale


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