Responsable prevention (h/f)

CPAM DE MEURTHE-ET-MOSELLE

Vous souhaitez travailler dans une grande institution qui oeuvre pour la santé ?
Notre signature :
Agir ensemble, Protéger chacun
Un métier qui change la vie, ça change tout

Intégrer La Caisse Primaire d'Assurance Maladie M&M, c'est rejoindre une entreprise privée d'environ 620 collaborateurs. Au sein de la Sécurité Sociale, l'Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général. La rejoindre, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé des assurés.

La Caisse primaire d'assurance maladie de Meurthe-et-Moselle (CPAM) recrute 1 Responsable (H/F) en contrat à durée indéterminée (CDI) pour son service Prévention Education pour la santé situé à Nancy.


Description du poste

A côté des activités liées aux soins, la prévention est une composante importante et croissante dans la prise en charge globale de la santé des assurés sociaux de notre Département de Meurthe-et-Moselle. C'est une activité en forte évolution :

• une approche de plus en plus centrée sur la notion de parcours qui nécessite de tisser des synergies fortes entre la prévention et les autres activités de la Caisse que sont l'accueil, la MISAS, l'équipe RPS, l'équipe DAM et le référent exercice coordonné.

• des méthodes de travail, qui s'appuient de plus en plus sur la notion de projet de santé et qui impliquent de construire des partenariats forts entre le service prévention, le tissu associatif, les collectivités territoriales et les structures de soins.

Le Responsable prévention prend en charge le développement de toutes les activités qui permettent de renforcer la place des actions de promotion de la santé dans l'organisation du système de santé du Département.

Placé sous la responsabilité du manager stratégique de la branche, le responsable
prévention :
- élabore un diagnostic territorial des secteurs géographiques et des thématiques de santé publique prioritaires en tenant compte des orientations de la CNAM et du Plan régional de santé de l'ARS
- construit le schéma directeur de la prévention de la caisse et la feuille de route annuelle prévention en appui au projet d'entreprise
- anime l'équipe de chargés de prévention (5 personnes)
- assure la veille documentaire et participe aux séminaires/webinaires sur le sujet
- développe le partenariat local avec les acteurs clés du territoire et prend en charge en lien avec le ROC (Référent exercice coordonné) l'animation territoriale de la problématique santé notamment en termes de prévention, pour une prise en compte de la population et accompagnement des actions et structures existantes.
Il fait le lien avec les CPTS (Communauté professionnelle territoriale de santé) et les CLS (Contrat local de santé).
- gère les appels à projets FNPEIS dans toutes ses étapes (accompagnement des porteurs de projet, sélection des projets, gestion des conventions, suivi budgétaire)
- accompagne les chargés de prévention dans la construction, la mise en oeuvre et l'évaluation de leurs actions locales
- suit l'atteinte des indicateurs CPG et les tableaux de bord du service prévention
- est l'interlocuteur de la CNAM sur son champ de responsabilité
- est l'interlocuteur de la DCGDR dans le groupe prévention régional
- participe en lien avec la communication et le marketing opérationnel à la construction des actions de communications locales
- assure la synergie avec les secteurs clés de l'organisme afin de renforcer la place de la prévention dans nos approches santé


Profil recherché


Vos compétences

- maîtriser les grands enjeux de santé publique
- savoir construire une action en promotion de la santé
- connaître les activités et circuits de la caisse qui ont un impact sur le fonctionnement du système de santé local
- connaître les techniques de conduite de projet
- savoir animer une équipe et des groupes de travail
- maîtriser les principes, méthodes et techniques du management
- connaître les bases de gestion budgétaire
- avoir une aisance relationnelle des capacités de communication et une appétence pour les relations partenariales


Votre formation

Expérience significative en tant que manager requise

Une première expérience en tant que chargé de prévention ou un diplôme en santé publique serait un plus

Titulaire du permis B exigé


Informations complémentaires

Le poste est à pourvoir sur Nancy, situé 9 boulevard Joffre en plein centre-ville et en face de la Gare SNCF.

Notre environnement de travail concilie vie privée et vie professionnelle notamment grâce à :

- Un dispositif d'horaire variable (souplesse horaire) et 3 formules de RTT au choix : 39h, 37h ou 36h semaine
- Une prise en charge prime de crèche (sous conditions)

Des droits à :

-Titres restaurant
-Mutuelle de groupe
-Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
-Prestations CSE…

La CPAM de Meurthe-et-Moselle a obtenu en 2025 le label « Employeur pro-vélo Or ».
Cet engagement se traduit par des actions incitatives concrètes pour l'usage du vélo domicile-travail (formations, parkings dédiés, ateliers réparation, aide à l'acquisition, etc.)


Au niveau rémunération : un salaire de 2625 euros brut/mois, sur 14 mois (sous conditions).

Dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

La personne retenue devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme


Contact

Si vous êtes intéressé(e) pour nous rejoindre, veuillez transmettre votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le site http://www.lasecurecrute.fr

Un entretien avec un jury sera organisé pour sélectionner le candidat parmi ceux répondant aux conditions de cet appel courant de semaine 28.


Pour toutes questions, merci de les adresser à cette adresse :
recrutement.cpam-meurtheetmoselle@assurance-maladie.fr

Nous essayerons d'y répondre dans les meilleurs délais.

Engagés pour la diversité et l'égalité des chances, nous recrutons exclusivement sur compétences. À ce titre, votre dossier de candidature doit impérativement être transmis sans photo.
Toute candidature comportant une photo sera automatiquement écartée sans examen.


Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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