STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.
Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions.
Ce que nous vous proposons :
- Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !
- Des projets innovants et variés.
- La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.
- Des perspectives d'évolution de carrière.
- Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.
- Un programme de cooptation.
Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce. Dans le cadre de projets ferroviaires à forts enjeux techniques, nous recherchons un EHI Leader.
Vous serez en charge du pilotage et de la coordination des activités 3D Installation électrique sous CATIA V5, en interaction avec des équipes locales et offshore.
Vos missions
En tant qu'EHI Leader, vous serez responsable de la qualité, des délais et de la performance globale des activités Installation électrique :
Pilotage & coordination
Piloter un ou plusieurs projets d'installation électrique
Encadrer une équipe de proximité (1 à 3 personnes), incluant les activités offshore
Coordonner les échanges entre équipes locales, donneur d'ordre externalisé et centres offshore
Animer les revues d'avancement et de performance
Qualité & delivery
Garantir la conformité des livrables aux standards et exigences spécifiques
Assurer le respect des méthodes, processus et règles de configuration
Tenir les engagements planning et qualité
Identifier, partager et alerter sur les points bloquants, risques et dérives
Assurer le reporting vers le HDL et les équipes transverses
Amélioration continue
Challenger les solutions proposées par l'équipe
Être force de proposition sur les optimisations techniques et organisationnelles
Contribuer à l'amélioration continue des pratiques Installation
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