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Auxiliaire de puériculture h/f

Angers
CDI
groupe-vyv
Auxiliaire de puériculture
Publiée le 27 janvier
Description de l'offre

Description du poste et Missions


Description du poste et Missions



La Pouponnière La Canopée située à Distré est à la recherche d'un(e) Auxiliaire de puériculture H/F en CDD 100%.

Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet d’établissement, vos missions sont les suivantes :

· Répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant dans le cadre de sa prise en charge quotidienne (soins, prise des repas, temps de repos et jeux…)

· Observer et être attentif(ve) en permanence à l’état général de l’enfant, son comportement, état de santé et relation aux autres

· Participer à l’éveil physique, psychologique et affectif de l’enfant en accompagnant le jeu et en mettant en place des activités tel que définies par le projet pédagogique

· Accueillir la famille, échanger sur le suivi de l’enfant et expliquer la prise en charge quotidienne dans le lieu d’accueil

· Contribuer au travail d’équipe par votre participation à la vie de la structure et les échanges de savoir-faire au sein du service




Profil recherché


Vous êtes titulaire d'un diplôme d’Auxiliaire de Puériculture.

Vous faites preuve de discrétion, de réserve et d'empathie pour accompagner les enfants dans leur vécu familial.

Vous vous intéressez aux enjeux autour de la construction du lien d'attachement de l'enfant.

Vous aimez travailler en équipe.

Informations complémentaires

· Type de contrat : CDD 100% à pourvoir dès que possible, pour une durée minimale allant jusqu’en septembre

· Horaires de travail : roulement fixe - 1 week-end travaillé sur deux

· Lieu de travail : 27 voie Romaine, 49400 Distré

· Rémunération : selon convention collective 66 - reprise d’ancienneté métier de la petite enfance - octroi de la prime Ségur sur base de 238€ brut par temps plein

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages :

· Titres-restaurant : 9,50 € par jour travaillé (60% pris en charge par l’employeur)

· Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l’employeur, reste à charge de 27 € pour le salarié et ses enfants

· Transports en commun : remboursement à 75% des frais d’abonnement

· Prime mobilité douce : 400 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette

· Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente…

· Journées pédagogiques : 3 par an au sein des établissements d’accueil de jeunes enfants

Vous souhaitez effectuer des remplacements chez nous ?

Téléchargez l'application ou RDV sur, puis saisissez le code VYV3ENF.

Vous recevrez ainsi en temps réel toutes nos missions de remplacement et pourrez vous positionner sur celles qui vous intéressent !


Profil recherché

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Vous faites preuve de discrétion, de réserve et d'empathie pour accompagner les enfants dans leur vécu familial.

Vous vous intéressez aux enjeux autour de la construction du lien d'attachement de l'enfant.

Vous aimez travailler en équipe.

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· Horaires de travail : roulement fixe - 1 week-end travaillé sur deux

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· Rémunération : selon convention collective 66 - reprise d’ancienneté métier de la petite enfance - octroi de la prime Ségur sur base de 238€ brut par temps plein

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· Transports en commun : remboursement à 75% des frais d’abonnement

· Prime mobilité douce : 400 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette

· Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente…

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