Rattaché(e) au Coordinateur Méthodes, votre mission sera de suivre et d'optimiser les procédés de fabrication et de participer à l'amélioration continue. Notamment, vos principales missions seront les suivantes : - Créer des gammes de fabrication, - Créer des modes opératoires (FOS), - Analyser les coûts de production, - Participer à la définition des objectifs de production (cadences, taux de rebut, etc), - Participer à l'amélioration continue, la réduction des TMS, la gestion des flux, - Participer à la recherche de productivité et de nouveaux processus de fabrication, - Participer à l'installation de nouveaux moyens de production et à l'optimisation de moyens existants, (caméras de contrôle, manipulateurs, postes de travail, etc ), - Réaliser des prototypes ou des gabarits en impression 3D, - Participer à la veille technologique, - Participer à la gestion documentaire (plans, AMDEC, dossiers techniques), - Être force de proposition concernant les investissements. Envie d'explorer de nouvelles opportunités ? Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France. Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur crit-job.com, vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent. Engagés pour l'inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ? Profil recherché : Titulaire d'un diplôme technique BAC 2 ou BAC 3 de type génie industriel ou génie mécanique ou plasturgie, vous possédez une première expérience professionnelle d'au moins 3 ans en tant que technicien(ne) méthodes, dans un environnement industriel. Vous maîtrisez le pack office (Excel et Word) et êtes à l'aise avec l'utilisation d'un ERP de type PMI. Vous êtes doté(e) de bonnes connaissance techniques (lecture de plan, dessin industriel et connaissance de Solidworks). Un bon niveau d'anglais et/ou d'allemand est requis pour ce poste. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de formation adapté dès votre arrivée et tout au long de votre parcours. Le poste est à pourvoir à Habsheim, en CDI. Télétravail possible à raison d'un jour par semaine après la période d'intégration. Horaires flexibles, salaire versé sur 13 mois, tickets restaurants, indemnité transport, prime de participation et jours de RTT.
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