Gestion et performance des contrats :
* Structurer l'architecture contractuelle ;
* Piloter le cycle complet ;
* Suivre les KPIs.
Anticipation, benchmark et support à la négociation :
* Anticiper les renouvellements et cycles de renégociation ;
* Préparer les dossiers de négociation ;
* Réaliser des benchmarks marché et concurrents pour identifier les meilleures pratiques et opportunités ;
* Identifier les opportunités de mutualisation et de consolidation ;
Gestion des risques et conformité
* Suivre les risques contractuels, financiers et opérationnels;
* Assurer la conformité RGPD, sécurité, RSE.
Support transverse et amélioration continue
* Déployer les standards Groupe;
* Former les équipes aux bonnes pratiques.
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