- Assurer le traitement et la gestion administrative des dossiers en matière des plannings de temps de travail, des autorisations spéciales d'absence, des congés et des CET.
- Assurer le secrétariat de la Direction des Ressources Humaines. Suivre la procédure d'évaluation professionnelle.
- Assurer la gestion administrative du temps de travail et des absences n'impactant pas la paie.
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des agents et des stagiaires. Participer à l'organisation des CAP, CCP, CST, F3SCT et des conseils de discipline.
- Assurer l'envoi et le suivi des évaluations avec les services.
- Assurer la création et la gestion des badges d'accès.
- Prendre rendez-vous et gérer l'agenda de la directrice.
- Recevoir, traiter, orienter et classer les documents et courriers administratifs. Saisir et mettre en forme les documents et courriers administratifs.
- Élaborer et tenir les tableaux de bord des activités, participer à l'élaboration du rapport de l'établissement et à tous les documents nécessitant des présentations graphiques et visuelles.
- Suivre les mises à jour du Chatbot.
- Participer au suivi du Plan Pluriannuel Egalité Professionnelle triennal.
- Saisir des documents de formes et de contenus divers.
- Élaborer et renseigner un tableau de bord.
- Classer et archiver des documents.
- Prendre des notes et faire des comptes rendus.
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