Avez-vous envie de participer activement au développement des équipes tout en perfectionnant vos compétences en recrutement ? Reisel, cabinet de conseil en ingénierie propose une alternance au sein de son service Ressources Humaines. Ce poste vous permettra d'acquérir une expérience solide sur l'ensemble du processus de recrutement, au coeur d'une entreprise en croissance. Encadré par la Responsable RH, vous interviendrez sur les recrutements liés aux fonctions administratives. Vous serez au contact des managers opérationnels pour comprendre leurs besoins, affiner les profils recherchés et assurer la qualité du processus de sélection. Vos principales missions s'articulent autour des responsabilités suivantes : - Rédiger et publier les annonces sur les supports adaptés - Identifier et qualifier les candidats via différents canaux (sourcing direct, CVthèques, réseaux sociaux) - Trier les candidatures reçues et réaliser les préqualifications téléphoniques - Participer à la conduite des entretiens de recrutement - Assurer le suivi des candidatures et la communication auprès des candidats - Mettre à jour les outils de suivi internes et contribuer à la gestion administrative liée aux embauches - Participer à des projets RH transverses (intégration, communication interne, etc.) Ce poste constitue une opportunité d'observer de près la gestion complète du recrutement dans un environnement professionnel exigeant et structuré.
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