Responsable du plan de secours informatique (rpsi) h-f

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance. 1 / Quels seront vos futurs challenges ? : En tant que Responsable du Plan de Secours Informatique, vous avez en charge de suivre, maintenir, faire évoluer et garantir l’efficacité du Plan de Secours Informatique. A ce titre, vos responsabilités seront de : Améliorer la stratégie de résilience opérationnelle d'Abeille Assurances, en proposant des solutions innovantes pour prévenir des perturbations opérationnelles, S'assurer que les programmes de transformation IT respectent les exigences de rétablissement des applications (RTO/RPO), Assurer la gouvernance du processus en animant les comités de résilience, Maintenir à jour la documentation idoine (ex : politique, scénario et stratégie opérationnelle de résilience numérique, organisation de crise et plans et procédures de reprise…), Programmer les tests de résilience annuels : basculement de site informatique en HNO, tests de restauration ; Préparer, puis coordonner les opérations de tests (périmètres, chronogramme des opérations, etc.) ; Réaliser la revue annuelle des Bilans d'Impacts sur l'Activité (BIA) pour la Direction du Digital, Transformation & IT (DTIT). 2 / Dans quel environnement évoluerez-vous ? : Vous rejoignez l’équipe Fiabilité et Continuité IT au sein de de Direction des Opérations IT. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes IT, et notamment Réseau, Sécurité, DBA, Storage, X86, Linux, poste de travail… 3 / Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ? Diplômé(e) d'un Master 2 en informatique ou d'une école d'ingénieur, vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans dans le domaine de la Reprise d'Activité. A ce titre, vous avez eu l’occasion d’appréhender le fonctionnement des infrastructures Réseau & Sécurité, des systèmes de virtualisation IBM Series, Vmware ou Openshift et stockage Dell EMC. Une connaissance ou une mise en pratique de la règlementation DORA & OSE serait un plus. La rigueur et l’organisation sont essentiels pour vous. Vous êtes pédagogue avec des aptitudes rédactionnelles et de communication. Vous êtes autonome, doté(e) d’un bon relationnel qui vous permet d’assurer la coordination des demandes d’évolutions. On vous décrit comme adaptable et force de proposition. 4 / Ce que nous avons à vous proposer ? : Une rémunération globale, composée : D’une part fixe, D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement), Une surcomplémentaire retraite Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, un aide à l’équipement et une indemnité internet mensuel. Une mutuelle interentreprise avantageuse. Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces. 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein. Un CSE avec des offres et services attractifs. Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé, Un environnement de travail chaleureux et convivial et verdoyant, 100% en flex-office, facilement accessible en transport Et après ? Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France. Quels sont nos engagements ? L’assurance d’être soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT, Egalité professionnelle et Handicap. Et nous ? Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents). Plus d’informations sur abeille-assurances.fr Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6. Plus d’infos sur aemagroupe.fr