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Responsable des admissions - bordeaux h/f

Bordeaux
CDI
Groupe Medisup
Publiée le 26 avril
Description de l'offre

Vous voulez contribuer à un projet de grande envergure, rejoindre une équipe passionnée et relever de nombreux défis ?
Intégrer Médical Sciences, entité du Groupe français Médisup (leader de la préparation privée des étudiants aux études de médecine depuis près de 30 ans), c’est partager l’engagement de nos enseignants et avoir un impact sur la préparation des meilleurs médecins de demain.
Intégrer Médical Sciences, c’est aussi avoir l’opportunité de s’épanouir dans une entreprise à taille humaine tout en bénéficiant des avantages d’un Groupe à fort potentiel.
Dans un contexte de forte croissance, notre Prépa Santé Médical Sciences renforce son équipe et recherche un(e) Responsable Admissions pour piloter et accélérer le recrutement de ses futurs étudiants.


Vous pilotez l’ensemble du parcours candidat, de la génération de leads jusqu’à l’inscription, avec un objectif clair : maximiser le taux de conversion et garantir une expérience candidat d’excellence.

Vos missions sont les suivantes :





PILOTAGE DES ADMISSIONS

* Définir et déployer une stratégie d’admission performante
* Suivre et analyser les KPI (leads, transformation, ROI des actions)
* Optimiser les process et outils (CRM, tunnel de conversion)
* Garantir la qualité du parcours candidat




GESTION DES LEADS & CONVERSION

* Qualifier et prioriser les leads entrants (web, salons, campagnes…)
* Mettre en place des scénarios de relance efficaces
* Assurer un suivi personnalisé jusqu’à l’inscription
* Identifier les freins et adapter les argumentaires




PHONING & PERFORMANCE COMMERCIALE

* Participer activement aux campagnes d’appels
* Construire des scripts impactants
* Piloter la performance des actions de phoning
* Adopter une posture conseil auprès des candidats et familles




ANIMATION DES ÉQUIPES

* Manager une cellule phoning (objectifs, suivi, montée en compétences)
* Recruter et animer une équipe d’ambassadeurs étudiants
* Organiser leur intervention lors d’événements (JPO, salons, webinaires)
* Fédérer les équipes autour des objectifs de recrutement

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