Company Description
Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques et cybersécurité.
En alliant technologie, créativité et data, Devoteam accompagne ses clients dans la transformation digitale de leur activité afin de libérer leur plein potentiel.
Avec plus de 10 000 collaborateurs dans 20 pays en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam s’engage depuis plus de 25 ans à mettre la Technologie au service de l’Homme.
Creative Tech for Better Change
Job Description
Rattaché.e à la Responsable Talent & Learning, au sein d'une équipe de 8 personnes, vous participerez au développement de la politique formation et de gestion des talents de Devoteam France.
Missions :
1. Contribution au développement des compétences en s’appuyant sur la stratégie L&D des entités de son périmètre
2. Conseil et accompagnement des directions, des HRBP, des managers, des salariés sur les questions relatives à la formation et à la gestion des compétences
3. Conception, organisation et mise en oeuvre des actions de formation et de développement des compétences afin de soutenir la performance des équipes
4. Participation aux projets transverses pour répondre aux enjeux de Devoteam, notamment par la conception de programmes et contenus adaptés aux métiers (Académies) et trajectoires individuelles des collaborateurs (Learning Path / Career Path)
5. Participation au déploiement d’une politique de GEPP
6. Veille sur les évolutions des métiers et des compétences
7. Administration des outils liés à son périmètre
8. Suivi des KPI et data clés
9. Évaluation de l'efficacité des formations et proposer un système d’amélioration continue.
Qualifications
10. Formation en Ressources Humaines avec spécialisation et 3 à 5 ans d’expérience dans la formation et la gestion des compétences
11. Compétences en gestion de projet (calendrier, budget, coordination)
12. Connaissance de la législation de la formation continue
13. Capacité à évoluer dans un environnement complexe, notamment en IT/ESN
14. Connaissance de Workday Learning et d’outils auteurs (Genially) serait un plus
15. Posture conseil, sens du service client, autonomie et adaptabilité
16. Organisation, rigueur, et capacité rédactionnelle
17. Ingénierie pédagogique, conception de parcours de formation et transfert de compétences
18. Curiosité
Additional Information
Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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