Infirmiers(ères) en unité de soins palliatifs (h/f)

À propos de nous

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire comprend plus de 1000 lits et 300 agents, pour des activités MCO-Psychiatrie-SMR-EHPAD-ULSD et HAD.

Il est en direction commune avec le CH de Savenay (230 lits/places SMR-USLD-EHPAD-SSIAD) et avec l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic (620 lits/places Médecine-SMR-SLD-EHPAD-SSIAD)




Mission

Définition

L’infirmier(e) assure la responsabilité de l’ensemble des soins infirmiers dispensés aux patients. Conformément au décret de compétence, il met en œuvre des soins individualisés dans le respect des règles professionnelles, afin de répondre aux questions de santé préventives, curatives, éducatives, adaptées à la personne en soins palliatifs et en fin de vie, en perte d’autonomie (physiologique et/ou sociale), provisoire ou définitive, en intégrant qualité technique et qualité relationnelle avec le patient et son entourage.

Activités principales

Les missions au sein de l’équipe soignante et en collaboration avec les différents partenaires de santé, l’infirmier (ère) sont :

-Dispenser des soins de nature technique, relationnelle, de confort et éducative

-Prévenir, évaluer la souffrance et la détresse des personnes hospitalisées et de participer à leur soulagement,

-Appliquer les prescriptions médicales avec discernement en fonction de son champ de compétences,

-Assurer la transmission des informations aux différents membres de l’équipe,

-Evaluer l’état de santé de la personne hospitalisée

-Participer à la mission d’enseignement et de recherche dans le cadre de la démarche palliative.

Missions spécifiques à l’USP :

-Concevoir les soins palliatifs dans une approche globale et éthique de la prise en charge de patients aux profils variés,

-Travailler en équipe pluri professionnelle, et tout particulièrement avec les aides-soignants(es) dans la dispensation des soins.

Activité cliniques auprès des patients en collaboration avec l’ensemble de l’équipe :

-Accueillir de façon chaleureuse et personnalisée le patient et sa famille selon la procédure propre à l’unité en tenant compte de l’état général du patient,

-Veiller en collaboration directe avec l’aide-soignant (e) à une prise en charge globale et personnalisée du patient autour d’un projet de soins partagé avec l’équipe pluriprofessionnelle,

-Participer à l’ensemble des soins, y compris les soins de nursing en collaboration avec l’aide-soignant(e) et/ou avec la famille si elle le souhaite,

-Assurer et valider la distribution et administration des traitements médicamenteux prescrits sur le logiciel PHARMA,

-Participer à la prise en charge de la souffrance psychologique, spirituelle des patients liée à la proximité voire l’imminence de la mort par une présence, une écoute et une disponibilité adaptée à sa charge de travail,

-Participer aux entretiens et/ou visites des médecins en fonction de sa charge de travail,

-S’impliquer dans l’élaboration du projet de soins individualisé du patient en ce qui concerne son devenir quel qu’il soit : accompagnement de fin de vie, retour à domicile, retour en institution…,

-S’assurer de la qualité de la collaboration avec l’équipe de bénévoles auprès du patient,

-Effectuer une traçabilité rigoureuse des informations écrites et orales,

-Réaliser la toilette mortuaire du patient comme un soin à part entière, en collaboration avec l’aide-soignant (e) ou la famille si elle le souhaite,

-Accueillir, accompagner le départ du corps du patient vers la chambre mortuaire.

4. Activité de soins spécifiques :

- Maitriser la manipulation des morphiniques, des seringues électriques, des PCA, du MEOPA,

des chambres implantables, des Picc-lines….,

- Appliquer les règles de prise en charge de pansements complexes,

- Intégrer des savoirs faire et des outils dans le cadre du bien-être du patient (touchermassage,

relaxation, hypnose, sophrologie…),

5. Activité de gestion du matériel :

- Effectuer les commandes et assurer la gestion de stocks du matériel médical, de l’usage

unique, de la pharmacie,

- Veiller à la maintenance de certains appareils (PSE, PCA, Matelas à air, Appareil à ECG….).

- Assurer la vérification mensuelle du chariot d’urgence selon la procédure en cours dans

l’établissement.

6. Activité de formation et d’enseignement :

- Former et informer les nouveaux professionnels et les stagiaires,

- Participer aux journées de formation et séminaires techniques organisées par les sociétés

savantes (SFAP, CBSP), à la formation pour l’obtention du diplôme universitaire de soins

palliatifs, aux formations transversales organisées par l’USP.

7. Activité de recherche et amélioration du champ de compétences :

- Participer aux recherches multidisciplinaires dans les soins palliatifs en développant l’aspect

des soins infirmiers (rédaction de procédure de soins),

- S’impliquer dans les groupes de travail mis en place au sein de l’unité, lors des retours

d’expérience et d’évaluation des pratiques professionnelles.

Contraintes du poste

-Les agents travaillent un dimanche sur deux quel que soit la quotité de temps de travail de l’agent.

-Le professionnel s’engage à rester dans l’unité de soins palliatifs entre 3 et 7 ans (sous réserve de l’entretien annuel d’évaluation),

-Dans la politique générale de la Direction des soins, les professionnels peuvent être amenés, dans le cadre d’une situation ponctuelle, à exercer leur fonction dans une unité de soins le nécessitant où les compétences de l’agent sont transférables.

Conditions particulières d’exercice

-L’intégration prévoit un temps de formation spécifique collectif avant l’ouverture de l’USP,

-L’affectation sera réévaluée annuellement au cours de l’entretien d’évaluation et de formation.

Lieu d’exercice des fonctions

L’unité de soins palliatifs se situe sur le site d'Heinlex

Horaires de travail actuels

-Horaires de travail de jour : 07h30.

-Une équipe fixe de nuit assure les soins entre 20h45 et 06h45 avec une amplitude de travail de 10h00.


Profil

Exigence du poste

-Diplôme d’Etat Infirmier,

-Autres formations : DU Douleur, Ethique, Plaies Brûlures et Cicatrisation, Pédagogie, Hygiène…

-DU/DIU en soins palliatifs souhaité ou perspective de formation,

Compétences requises (savoir-faire requis)

-Expérience clinique auprès des patients en situation palliative et en fin de vie,

-Expérience polyvalente dans des services d’hospitalisation conventionnelle (Spécialités Médicales, Réanimation, Médecine Gériatrique, Services dotés de LISP, Gériatrie, Urgence, Domicile…),

-Expérience de formateur et/ou référent dans le domaine de l’hygiène, la sécurité de la prise en charge des médicaments, des étudiants en soins infirmiers, de la prise ne charge des escarres…

-Connaissance des outils informatiques (DPI) et bureautiques.

Connaissances associées

Savoir être relationnel

-Capacité au questionnement éthique et clinique, à répondre avec empathie aux situations vécues par le patient dans le respect de son bien-être et de son confort,

-Capacité d'écoute, de respect de l’autre, d’humilité,

-Capacité d'ouverture d’esprit, de créativité,

-Capacité d’adaptation, aptitude à la négociation et à la concertation,

-Capacité de rigueur, d’autonomie et d’anticipation,

-Capacité de prise d’initiative, d’analyse et de synthèse,

-Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,

-Capacité d’affirmation de soi et de maîtrise de soi,

-Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de service de l'unité,

-Capacité à se remettre en question

Savoir-faire opérationnel

-Connaissances spécifiques:

* Maitriser la manipulation des morphiniques, des seringues électriques, des PCA, du MEOPA, des chambres implantables, des Picc-lines….,

* Appliquer les règles de prise en charge de pansements complexes,

* Intégrer des savoirs faire et des outils dans le cadre du bien-être du patient (touchermassage, relaxation, hypnose, sophrologie…),

-Être capable de faire preuve d'autonomie, d'initiative dans l'organisation du travail et de dynamisme, aptitude à créer une démarche d’équipe dans un climat de tolérance,

-Participer à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers,

-S’adapter aux contraintes du poste

-Développer un sens critique, un esprit d’analyse dans sa pratique professionnelle,

-S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances,

-S'impliquer dans la démarche institutionnelle engagée, et s'approprier les outils spécifiques de l'unité,

MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION À VOTRE CV