Educateur specialise (h/f) – ditep sud gironde – cdi temps plein – langon

EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) – DITEP Sud Gironde – CDI Temps plein – Langon

EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) – DITEP Sud Gironde – CDI Temps plein – Langon Posted by on 28 juillet 2025 in

OFFRE D’EMPLOI
EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

DITEP Sud Gironde – CDI Temps Plein – Modalité ambulatoire – Langon

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

Plus d’informations sur

L’ÉTABLISSEMENT

Le DITEP Sud-Gironde (42 salariés), accompagne des enfants et adolescents de 4 à 18 ans dont les troubles psychiques actuels se révèlent handicapants pour leur processus de socialisation. Il propose des modalités d’accompagnement diversifiées, modulables et évolutives afin de leur offrir un parcours de soin adapté et cohérent. La dimension thérapeutique de l’institution est essentielle, portée par tous les acteurs.

Le nombre de places autorisées par ARS est de 32 pour l’ITEP et 28 pour le SESSAD.

MISSIONS

Sous la responsabilité du Directeur et de la Directrice adjointe, les missions à assurer sont les suivantes :

1. Accompagnement de jeunes de 4 à 18 ans dans le cadre d’une modalité ambulatoire,
2. Capacités au travail avec les familles,
3. Animation d’ateliers à visée éducative, co-animation d’ateliers à visée thérapeutique,
4. Participation aux réunions en interne et auprès des partenaires extérieurs,
5. Formalisation d’écrits professionnels et de dossiers administratifs,
6. Développement des partenariats, travail en réseau.

AVANTAGES

7. Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …
8. Droit à 18 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d’ancienneté à partir de 5 ans
9. Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base
10. Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
11. Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté
12. Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation
13. Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

RÉMUNÉRATION