Gestionnaire administration du personnel h/f

CPAM DES YVELINES

Envie de donner du sens à votre métier ? Rejoignez la CPAM des Yvelines.

Les missions des collaborateurs de la CPAM des Yvelines sont variées : garantir l'accès aux droits pour tous, rembourser les soins, mener des actions de prévention auprès des assurés, proposer des aides financières aux plus fragiles, lutter contre la fraude, etc.

Ces missions de service public n'ont qu'un seul objectif : la satisfaction clients (assurés, professionnels de santé, entreprises du territoire). Pour les mener à bien, nous sommes connectés par le biais de nombreux outils numériques, nous dématérialisons les démarches et nous optimisons sans cesse nos pratiques.

Engagée dans une véritable démarche RSE, la CPAM des Yvelines a également à coeur de garantir et optimiser les conditions de travail de ses collaborateurs (management participatif, télétravail jusqu'à trois jours par semaine pour les métiers qui le permettent, des horaires variables pour s'adapter aux contraintes de vie des collaborateurs, formations et mobilité interne encouragées).

Tous nos salariés sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité dans le cadre de notre mission de service public.

En tant qu'employeur socialement responsable, la CPAM des Yvelines s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap mais également dans une approche non discriminatoire. A la CPAM des Yvelines, seules les compétences et les motivations comptent.

La CPAM des Yvelines recherche pour son Service Administration du Personnel situé à Versailles, 1 gestionnaire administration du personnel (H/F) en CDI.


Description du poste

La nouvelle recrue sera en charge du suivi des opérations de paie ainsi que la gestion administrative des collaborateurs de notre organisme, dans un contexte de mutualisation de l'activité en lien avec le Centre National de Gestion de la Paie (CNGP).

Vous aurez en charge les missions de back office suivantes :

Préparer et transmettre les éléments variables de paie (entrées/sorties des effectifs, acomptes, trop perçus, diverses primes (de fonction de crèche, etc.) frais de transport, heures supplémentaires, indemnités journalières, titres restaurant) tout en respectant le calendrier défini par le CNGP.

Prendre en charge les événements liés aux modifications du contrat de travail (suspension, changement d'emploi, changement d'affectation, horaires de travail) et à la situation personnelle de l'agent (changement d'adresse, mutuelle, changement de RIB)

Gérer le temps de travail des salariés et l'absentéisme (congés, maintien de salaire, anomalie de pointage, etc.)

Profil recherché

Vos compétences

Vous disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine (acquise au sein de la Sécurité Sociale - CCN UCANSS) et un Bac +2 serait apprécié.

Vous maîtrisez le Pack Office et surtout Excel (tableaux croisés dynamiques, recherche V, etc.) et êtes à l'aise sur les différents logiciels qui peuvent composer un SIRH.

Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse d'informations. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et respectueux(se) des échéances.

Vous aimez le travail d'équipe

Informations complémentaires

CDI temps plein - niveau 3/4 (selon profil) de notre grille institutionnelle - Poste basé sur notre siège social à Versailles.Rémunération brute mensuelle = 1917 Euros x 14 mois.
- Une carte déjeuner d'un montant de 11,52 € / jour travaillé (même en télétravail)
- Une mutuelle d'entreprise
- Une prime d'intéressement
- Un CSE
- Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable.
- Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes,
- La possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine, une fois l'ancienneté et l'autonomie acquise sur votre poste (indemnité télétravail de 3.25€/jour)
- Jusqu'à 20 jours de RTT par an, et des congés conventionnels supplémentaires
- Et aussi : une prime de crèche et garde d'enfants, un parking couvert gratuit, et un environnement de travail accessible par train ou RER C (Versailles Chantiers / Porchefontaine).

Organisation du processus de recrutement :
Préqualification téléphonique
Épreuve écrite suivie en cas de réussite d'un entretien.

Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devront notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.

La CPAM des Yvelines s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap mais également dans une approche non discriminatoire.

Dans le cadre de notre mission de service public, les collaborateurs sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité.

Contact

Pour postuler nous vous invitons à cliquer sur le lien suivant : https://recrutementyvelines.cpam-versailles.fr/fr/s/ZaavdWqZ

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !