Nous proposons un poste d'auxiliaire petite enfance H/F en CDD 35h d'une durée de 13 mois. Le CDD est à pourvoir à partir du mois de Mai-Juin 2024 jusqu'au mois d'aout 2025 .
Nous recherchons une personne impérativement titulaire d'un diplôme petite enfance avec expériences ( CAP PE ou AP) et qui de préférence à des connaissances sur le fonctionnement des micro-crèches et leurs législations.
Vos missions seront les suivantes:
- Travailler en cohésion avec l'équipe éducative dans le but de viser le bien-être de tous
- Accueillir et veiller au bien être global de chaque enfant dans son individualité
- Veiller à dispenser les bons soins d'hygiène et de vie à l'enfant
- Proposer un environnement et des activités d'éveils adaptés au développement des enfants
- Veiller à la sécurité des enfants au quotidien
- Participer aux différentes réunions et projets mis en place au sein de la structure
Si vous êtes motivés, prêt à intégrer une équipe bienveillante ayant le soucis de bien faire au quotidien, n'hésitez pas à postuler pour venir partager nos valeurs.
Experience: 1 An(s) - dans le métier
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Créer une relation de confiance,Comprendre et respecter les règles de vie collective,Développer et gérer ses relations interpersonnelles avec ses collègues et clients ou partenaires,Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans,Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans,Appliquer un protocole de soin
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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