Pilote de comité engagements investisseur f/h

Vos missions en quelques mots Principales missions du/de la pilote de comités Engagements investisseur : Assurer l'organisation, la planification et le pilotage des comités d'engagements (CNE DI et CIFI) ; Contrôler et assurer le respect des règlements intérieurs des comités dans le déroulement du processus d'engagement, notamment le respect des délais et la complétude des dossiers ; Suivre et contrôler le bon usage des délégations d'engagement telles que prévues dans les règlements intérieurs des comités ; Accompagner la préparation des dossiers et mettre la documentation à disposition des membres des comités ; Etablir et faire valider les ordres du jour et en assurer la diffusion aux membres des comités ; Assurer l'organisation des comités et y participer ; Etablir, faire valider, diffuser et archiver les PV/relevés de décisions ; Contribuer à la rédaction et à l'actualisation des règlements intérieurs des comités ; Assurer le reporting de l'activité via l'outil Titane ; Gérer les boites aux lettres génériques des comités ; Gérer les listes de diffusion des ordres du jour et des PV ; Rédiger et alimenter régulièrement les modes opératoires et procédures liés au fonctionnement des comités ; Accompagner les projets transverses portés par les directions métiers ; Participer aux projets transversaux du département et de la direction en particulier ceux portant sur l'organisation et les process, visant à l'amélioration et à la simplification des modes de fonctionnement. Ce poste est en interaction avec de nombreux interlocuteurs au sein de la DRG (risques du réseau, analyse financière, etc.) et de l'Etablissement public (directions métiers, direction juridique et fiscale, directions régionales, etc.). Il comporte une forte dimension relationnelle avec les métiers et les présidents de comités, et bénéficie d'une forte exposition au niveau des comex des directions de l'EP Profil recherché Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. De formation à dominante bancaire / finance, vous disposez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans les métiers de la banque et la de finance, middle ou back office, fonctions de contrôle. Compétences requises : Agilité, réactivité et capacité à travailler dans des délais contraints Bonne expression écrite et orale, qualités d'analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles Capacités organisationnelles Rigueur et appétence pour les chiffres Conscience professionnelle, indépendance et hauteur de vue Diplomatie et discrétion Bonne maîtrise des outils informatiques et des systèmes d'information