Responsable ressources humaines

Acteur majeur de la distribution agricole, parmi les leaders mondiaux de la discipline, disposant d'une image qualitative et dans laquelle il fait bon vivre, crée la fonction de Responsable Ressources Humaines pour son réseau de distribution français, soit un périmètre d'environ 400 personnes, pour 200 M€ de CA. Véritable bras droit de deux DG de territoires, Le RRH est un véritable « business partner », s’inscrit en conseiller, participe à l’élaboration de la stratégie RH de la société et pilote la mise en œuvre de son application, en s’appuyant sur deux collaborateurs en charge de superviser la paie, l’administration du personnel, le développement RH. Vos missions avec votre équipe Gestion RH : Conseiller et supporter les salariés et les managers sur tous les domaines des Ressources Humaines (formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP) en lien avec les spécialistes métiers basés en France ou au sein du Groupe si nécessaire. Accompagner et coacher les managers dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, entretiens d’évaluation, promotion, gestion des conflits, disciplinaire). Veiller à l’application par les salariés et les managers de l’ensemble des règles (règlement intérieur notamment) et procédures RH (entretien annuel, entretien forfait jour, entretien professionnel, people review, part variable/bonus, augmentation, élaboration des plans de carrière et de succession, anticipation des départs…) en lien avec les autres entités en France et à l’international. Animer les projets RH et SIRH, les mobilités et les carrières. Animer les relations sociales locales Le RRH peut être amené à assumer une part de représentation externe auprès de la presse spécialisée ou d’autres médias et à participer à des événements externes liés à la vie de l’entreprise ou de la fonction RH. Vous Bac5 ou équivalent IEP, Ecole de commerce, Master gestion et/ou management RH, droit du travail Expérience 10 ans, parcours construit sur différentes fonctions RH dont le développement et les relations sociales, vous saurez encadrer et animer votre équipe. Niveau d’anglais qui permet un usage professionnel, dans les relations avec le groupe et vos homologues. Des déplacements professionnels fréquents en Bourgogne et Bretagne nécessitent de découcher 1 fois par semaine en moyenne. Vous serez basé idéalement en Bourgogne sur l'axe Mâcon - Dijon. Pourquoi les rejoindre ? Une marque iconique où les collaborateurs sont engagés et fiers, dans un secteur à très fortes valeurs, un poste à façonner à votre pate, autant stratégique qu'opérationnel. Ecrivez-nous vite !