Assistant social (h/f)

Dans le cadre de sa politique de prévention et d’accompagnement des agents, la Ville d’Asnières-sur-Seine recrute un assistant ou une assistante sociale à temps non complet (40 %), rattaché à la Direction des Ressources Humaines. Ce professionnel accompagne les agents confrontés à des difficultés personnelles, sociales ou professionnelles, en lien étroit avec les différents services de la collectivité. Il ou elle joue un rôle essentiel dans la prévention des risques sociaux et la préservation de la qualité de vie au travail. L’assistant ou l’assistante sociale intervient auprès des agents de la collectivité et assure notamment les missions suivantes : Accueillir, écouter et accompagner les agents rencontrant des difficultés sociales, professionnelles ou personnelles. Évaluer les situations individuelles, informer sur les droits sociaux et orienter vers les dispositifs adaptés (logement, santé, famille, aides financières, etc.). Assurer un suivi des situations sensibles en lien avec les services RH, les encadrants et la psychologue du travail, afin de proposer un accompagnement global. Instruire les demandes d’aides financières en lien avec les dispositifs internes et externes. Collaborer avec les services des ressources humaines, la médecine du travail, les encadrants et les partenaires institutionnels. Participer aux actions de prévention des risques psychosociaux et aux instances internes de suivi. Assurer une veille sociale et réglementaire sur les dispositifs applicables aux agents publics. Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ? Voie statutaire ou contractuelle. Travail 2 jours par semaine à définir avec le candidat. Le ou la professionnelle intervient en lien étroit avec la psychologue du travail de la collectivité, présente les lundis et mardis. Il est donc demandé que l’assistant ou l’assistante sociale soit présent(e) au moins un de ces deux jours afin de favoriser un accompagnement coordonné et pluridisciplinaire.