Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l'ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en oeuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d'entrepreneuriat et d'innovation, et sur l'accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l'ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d'affaires de 705 M€ en 2024.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l'emploi de personnes en situation de handicap.
Rejoindre Astek, c'est choisir :un accélérateur d'expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025Let's move forward. Votre mission ( si vous l'acceptez !) :
En tant que Responsable de la performance et du pilotage opérationnel, vous êtes garants des indicateurs de suivi de la performance individuelle et collective et faites preuve d'une réelle force de proposition sur l'état des lieux actuels des processus, outils et méthodes.
Votre quotidien sera rythmé par :
- Pilotage de la performance : Suivi et animation des indicateurs clés (KPIs) pour mesurer la performance individuelle et collective, en lien direct avec les managers et les équipes opérationnelles.
- Management d'équipe : Encadrement et développement d'une équipe de 4 collaborateurs.
- Tableaux de bord & Data : Conception et amélioration de tableaux de bord (PowerBI) pour une visualisation optimale des données et un suivi précis des plans d'actions.
- Analyses opérationnelles : Réalisation d'analyses ad hoc pour éclairer la prise de décision stratégique et opérationnelle.
- Contrôle des données : Garantir la fiabilité des données issues du CRM et des outils de gestion.
- Suivi des plans d'actions : Mise en place et suivi des plans d'actions en collaboration avec les directeurs exécutifs.
- Processus & méthodes : Être force de proposition pour optimiser les processus, outils et méthodes de pilotage.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.