Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire des ressources humaines pour renforcer notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la mise en œuvre de stratégies RH efficaces et de l'accompagnement du changement au sein de l'entreprise.
Responsabilités
Gérer la paie et les aspects administratifs liés aux ressources humaines via BL
Préparer et accompagner le changement de logiciel RH prévu en janvier 2027
Gestion du temps de travail : CA, maladie et heures syndicales
Gestion des carrières et impulser une GPEC
Préparation des élections professionnelles prévues fin 2026
Rédaction de procédures RH, mise en œuvre et les impulser auprès des équipes
Préparations des instances avec les indicateurs RH
Production du RSU, bilan annuel des LDG, du projet d'établissement et rapport d'activité
Impulser une dynamique QVT
Collaborer avec les différents responsables de service pour assurer une communication fluide sur les questions liées aux ressources humaines
Des missions administratives pourront être sollicitées afin de garantir la continuité de service
Profil recherché :
Gestionnaire de paie rigoureux(se), autonome et organisé(e), doté(e) d'un excellent sens de la communication et d'une réelle capacité à expliquer de manière claire et pédagogique les éléments liés à la paie et à la gestion administrative du personnel.
Vous maîtrisez la réglementation et les spécificités de la Fonction Publique Hospitalière (FPH), notamment en matière de gestion de la paie, de carrière, d'absences et de charges sociales. Votre expertise repose sur une expérience significative et réussie dans un poste similaire au sein d'un établissement de santé public
CDD de 3 mois à pourvoir au plus tôt
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