Qui sommes-nous ?
Pierre Fabre est le 2ème laboratoire dermo-cosmétique mondial, le 2ème groupe pharmaceutique privé français et le leader des produits vendus hors prescription dans les pharmacies en France.
Son portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive et Pierre Fabre Oral Care.
Implanté depuis toujours en région Occitanie, fabricant plus de 95% de ses produits en France, le groupe emploie près de 10 000 collaborateurs dans le monde et distribue ses produits dans quelque 130 pays. Pierre Fabre est détenu à 86% par la Fondation Pierre Fabre, une fondation reconnue d’utilité publique, et secondairement par ses collaborateurs à travers un plan d’actionnariat salarié.
En 2021, Ecocert Environnement a évalué la démarche de responsabilité sociétale et environnementale du Groupe selon la norme ISO 26000 du développement durable et lui a attribué le niveau « Excellence ».
Pierre Fabre est reconnu comme l’un des « Meilleurs Employeurs du Monde 2021 » par Forbes. Notre groupe est classé dans le Top 6 de l’industrie cosmétique et dans le Top 7 de l’industrie pharmaceutique dans le monde. Nous sommes convaincus que notre engagement et notre passion font préserver notre indépendance et vivre notre raison d'être.
Votre mission
Votre rôle au sein d’une entreprise pionnière en plein expansion.
Votre principale fonction sera de soutenir l'équipe de Supply Planner dans un contexte de transformation important (arrivée d'un outil DRP, ce qui va transformer radicalement les processus et procédures de travail) en étroite collaboration avec l’équipe de Supply et Demand Planners ainsi que les équipes Usines.
Plus précisément, vos missions seront :
* Créer des indicateurs de suivi (via Power BI): stock, rupture, obsoletes,... suite à l'arrivée d'un nouvel outil DRP
* Suivre des niveaux de stock et risques associés aux bascules de code (surstock ou rupture) via des équations de stock et l'adaptation des reportings d'alerte
* Mettre en place d’actions correctives pour diminuer ces risques
* Supporter et accompagner les équipes de supply planners : anticipation des risques d'obsolescence, planification optimisée avec les usines, identification des risques de rupture et communication aux différentes parties prenantes
Les plus de l’alternance :
* Missions diversifiées
* Possibilité de réaliser un jour de télétravail par semaine après un mois d'intégration et deux jours après le 4ème mois
* Dotations produits
* Restaurant d'Entreprise ou Titres Restaurants
* Salaire conventionnel attractif
* Intéressement/ Participation
* 13ème mois
* Plan épargne entreprise
* Mutuelle
* RTT au prorata du temps de présence
* Accès au CSE
L’alternance se déroulera sur notre site de Campus Chartreuse, à Castres (81) et débutera à partir du mois de septembre 2026.
Merci d’indiquer vos dates de disponibilités dans votre CV.
# Young People
Qui êtes-vous ?
Vos compétences au service de projets novateurs.
Formation BAC+5 management de la supply chain/école de commerce ou d'ingénieur.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnus pour :
* Travail en équipe
* A l'aise avec la manipulation d'un grand nombre de données
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Curieux et dynamique
La maîtrise de l'anglais est un plus.
Nous sommes convaincus que la diversité est une source d’épanouissement, d’équilibre social et de complémentarité pour nos collaborateurs, nos offres sont donc ouvertes à toutes et tous sans restriction.
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