Cncmfe directeur

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers Grade(s) recherché(s) Colonel hors classe de SPP
Colonel de SPP
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Localisation administrative et géographique / Affectation
CNCMFE, 1070, rue du lieutenant Parayre, Aix-en-Provence (13290)

Description du poste

Le centre national civil et militaire de formation et d'entraînement aux événements de nature nucléaire, radiologique, biologique, chimique et explosive (CNCMFE) est créé par décret n° 2014-338 du 14 mars 2014. Composé d'un échelon central et s'appuyant sur des centres zonaux, il a pour mission d'améliorer les capacités d'intervention face aux menaces et aux risques de nature nucléaire, radiologique, biologique, chimique et explosive, notamment par le développement et la mise en oeuvre d'une politique interministérielle de formation et d'une pédagogie permettant la mise en oeuvre de procédures conjointes d'intervention dans le cadre des compétences propres à chacun des intervenants (sécurité civile, armées, FSI, santé).

Vos activités principales :

Le directeur assure la gouvernance du centre, ainsi que les missions suivantes:
-Préparation et mise en oeuvre des orientations définies par le comité directeur ;
-Mise en oeuvre de la politique définie dans le contrat d'objectifs et de performance ;
-Organisation générale des services et contrôle du bon fonctionnement de l'organisme ;
-Pilotage de la gestion des formations, des programmes pédagogiques et des entraînements délocalisés ;
-Pilotage de la fonction budgétaire et financière et suivi des recettes et dépenses du centre vis-à-vis de la direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC) ;
-Etablissement du rapport annuel d'activité ;
-Représentation du centre dans les activités pour lesquelles il a été missionné.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Peuvent faire acte de candidature les officiers relevant du cadre d'emplois de conception et de direction des sapeurs-pompiers professionnels.
Vous exercerez vos fonctions sous le régime de la mise à disposition de l'Etat (MAD). A ce titre, le poste est classé comme équivalent à un emploi de DDSIS de catégorie B et bénéficie de l'indemnité spécifique complémentaire d'administration territoriale liée à cette équivalence.

Habilitation : Très secret
Qualifications souhaitables :
- Diplômes professionnels ou universitaires dans le domaine du NRBCE ;
- Formation MININT " prise de poste RSSI " à prévoir.
Missions / conditions d'exercice Votre environnement professionnel

Activité du service :

-Centre interministériel (sécurité civile, sécurité intérieure, armées, santé) ;
-Service à compétence nationale rattaché au ministère de l'intérieur et placé auprès du DGSCGC ;
-Organisme en charge de formation et d'entraînements ;
-Études, prospective, évaluations technico-opérationnelles, procédures d'intervention ;
-Relations internationales.

Composition et effectifs du service :

16 agents

Liaison hiérarchique :

-La sous-directrice de la préparation, de l'anticipation et de la gestion des crises (DGSCGC) ;
-Comité de pilotage du CNCMFE (armées, DGPN, DGGN, DGS, DGSCGC).

Liaisons fonctionnelles :

-Les services de :
-la direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC) ;
-la direction générale de la police nationale (DGPN) ;
-la gendarmerie nationale (DGGN) ;
-l'État-major des armées (EMA) ;
-la direction générale de la santé (DGS).
-Les états-majors interministériels de zone de défense et de sécurité Profils recherchés Connaissances techniques
Principes et priorités de l'action gouvernementale / procédures administratives, budgétaires et juridiques / méthodologie et technique d'évaluation / réglementation de sécurité et de protection du secret
Niveau expert - requis
Avoir des compétences en matière bureautique
Niveau expert - requis
Connaître l'anglais / Niveau maîtrise -requis

Savoir-faire
Inscrire son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe / encadrer et animer une équipe / piloter un projet
Niveau expert - requis
Faire émerger les enjeux et les priorités
Niveau expert - requis
Élaborer un budget / évaluer la performance
Niveau maîtrise - requis

Savoir-être
Faire preuve d'adaptabilité, de psychologie et de maîtrise de soi
Niveau expert - requis
Faire preuve d'initiative
Niveau expert - requis
Être ouvert aux approches interdisciplinaires et transversales
Niveau expert - requis