Ingénieur logiciel bas niveau expérimenté

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble



Contexte

• Développer des nouvelles fonctionnalités liées à la cybersécurité (eg boot sécurisé) et refactorer des gros blocs du produit existant (eg driver BLE) de notre implant et de notre télécommande ou encore améliorer la gestion du pilotage moteur (prise en compte de nouvelles erreurs systeme) dans la perspective de la mise sur le marché de notre produit

• Si un développeur prend en charge une fonctionnalité (feature lead) ce qui est certainement le cas pour les senior devs (ce que je veux recruter), il doit être capable de travailler en équipe pour confirmer le besoin, transformer le besoin en exigences, concevoir un design, faire un planning, le suivre et s'engager, et remonter au projet l'avancement (on travaille avec JIRA)


Compétences requises :

• développement en C (STM32, ULPMC10) (>6ans pour un dev senior)

• tests avec Unity+Ceedling

• debug jtag, oscilloscope

• build CMake

• GIT

• intégration continue (Jenkins)

• écrire les spécifications, mettre à jour les documents d'architecture et design détaillé

• travail dans environnement normé (procédures)

• plutôt cycle en V que Agile (scrum)

• expérience dans la planification: estimation, évaluation du reste à faire, suivi

• capable de communiquer (et envie) avec le projet et les autres métiers (test, systeme principalement)

un plus si compétences en

• python et C# pour mettre à jour nos outils


3 raisons de nous rejoindre

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.