Chargé(e) de recrutement en alternance

ECI'RH, école supérieure RH reconnue pour son expertise dans le domaine du travail temporaire, recherche pour l'un de ses clients réseau d'Agences d'Emploi, un(e) chargé(e) de recrutement pour son agence à Lyon, dans le cadre d'un poste en contrat d'apprentissage à partir de septembre
Profil de poste :
Vous participerez au développement commercial de la structure : qualification, prospection, rendez-vous. Vous aiderez au développement d'un portefeuille client et intervenez sur les missions de recrutement.

Vous interviendrez sur les tâches suivantes :
-Accueil physique et téléphonique
-Informatisation des fiches clients
-Informatisation des dossiers candidats
-Rédaction des contrats de mission et mise à disposition
-Gestion des fins de contrat et renouvellements
-Traitement des DUE/DPAE
-Gestion des relevés d'heures
-Gestion des visites médicales du travail

En parallèle, vous intervenez sur les missions de recrutement liées aux postes confiés par vos clients :
-Identification des besoins des clients
-Rédaction des offres de recrutement
-Publication et suivi des offres de recrutement
-Traitement des CV
-Préqualification téléphonique des candidatures
-Contrôle de références
-Entretien de recrutement
-Rédaction de synthèse de recrutement
-Identification de sources de recrutement
-Participation à des forums et salons de recrutements
-Passage de tests


Animation sur les réseaux sociaux : LinkedIn et Facebook


Prospection :
-Veille sur les Jobboard afin de répertorier les entreprises qui recrutent soit des profils disponibles en agence, soit des entreprises à qui nous pourrions proposer nos services.
-Prospection téléphonique
-Suivi des renouvellements et fins de contrats
-Visite de poste
-Participation à des journées prospection sans rendez vous
Si vous êtes rigoureux-se, autonome, en quête d'un développement multiple de vos compétences, et possédez une bonne communication écrite et orale, alors cette alternance est faite pour vous !

Première expérience (souhaitée) dans le secteur du recrutement ou dans un environnement RH de minimum un an.
Très bon sens commercial
Appétence pour les RH et le droit du travail
Bonne capacité d'écoute et d'empathie
Bonne capacité à se positionner et s'affirmer
Rigueur et organisation du travail
Capacité à travailler sur différents sujets



Informations complémentaires :
-Type de contrat : Alternance
-Durée 12 mois
-Poste à pouvoir en entreprise à partir de septembre
-Rythme : 1 jour de cours par semaine (100% distanciel) / 4 jours dans l'entreprise
-Début de la formation : septembre 2024
-Rémunération : conventionnelle contrat d'apprentissage
-Formation financée à 100% par l'entreprise d'accueil


Condition d'Admission :
-Niveau Bac +2