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Agent de bascule h/f

Villedieu-les-Poêles-Rouffigny
Intérim
Temporis
Publiée le 26 avril
Description de l'offre

L'agence TEMPORIS Granville (Intérim, CDD, CDI) recherche pour l'un de ses clients un
AGENT DE BASCULE" H/F

Poste en intérim de 3 mois, basé à Villedieu-les-Poêles, au sein d’une carrière.

Votre mission
Au cœur de l’activité de la carrière, vous assurez l’accueil des clients et transporteurs,tout en pilotant les flux de matériaux et la gestion administrative liée aux livraisons.


MISSIONS :

1. Accueil & représentation de l’entreprise
- Accueillir les visiteurs, clients et transporteurs
- Communiquer et faire respecter les consignes de sécurité
- Informer, orienter et répondre aux demandes

2. Gestion administrative & organisation
- Assurer le traitement administratif courant (téléphone, suivi dossiers)
- Vérifier les bons de livraison et établir la facturation
- Organiser les commandes de transport et planifier les livraisons
- Suivre et valider les provisions de transport

3. Pilotage des flux via la bascule
- Éditer les bons de livraison et d’enlèvement
- Planifier et suivre les cadences de livraison
- Vérifier la conformité réglementaire (charges, transport, licences…)


Profil :

- À l’aise avec l’administratif et les outils informatiques
- Bon relationnel et sens du service
- Rigueur, organisation et réactivité
- Capacité à gérer plusieurs tâches en simultané
- Une première expérience en logistique, transport ou accueil est un plus


Infos clés :

Intérim 3 mois – Villedieu-les-Poêles – Horaires selon activité – Rémunération selon convention collective et expérience

Mots-clés : agent de bascule, pesée, logistique, carrière, accueil chauffeurs, administratif, bons de livraison, gestion flux


Le poste vous intéresse ? Postulez en 1 clic sur

Dossier suivi par l’équipe Temporis Granville
Pour toute question uniquement : / 02 59 15 26 85

A bientôt !
L’équipe TEMPORIS Granville

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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