Vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience commerciale en assurance, avec une expertise IARD Pro & Entreprises ? Vous aimez la prospection terrain, les rendezvous clients en face à face et le développement d'un portefeuille professionnel ?
Vous souhaitez intégrer une agence structurée, engagée dans une montée en gamme et l'optimisation du suivi client ?
Cette opportunité est faite pour vous.
Le cabinet CM Recrutement, spécialisé dans les métiers de l'assurance, recherche pour l'un de ses clients, un cabinet de courtage et agent général basé à ChampignysurMarne (94), un Collaborateur Commercial en Assurance B to B H/F en CDI.
Vos missions :
Poste commercial terrain, en charge du développement et du suivi d'un portefeuille
professionnel :
- Prospection terrain et conquête de nouveaux comptes professionnels
- Détection des besoins et conseil personnalisé en IARD Pro & Entreprises
- Commercialisation et proposition de solutions d'assurance adaptées
- Réalisation de rendezvous clients en faceàface et négociation commerciale
- Conclusion des ventes et formalisation des contrats
- Suivi, fidélisation et multiéquipement du portefeuille clients
- Rebond commercial et relances proactives
- Reporting commercial régulier et suivi des objectifs (CA, rendezvous,
conversion)
- Utilisation du CRM pour cotation et suivi des échanges/communications
Conditions proposées :
- CDI - Temps plein (37h / semaine)
- Horaires : Lundi au Vendredi 9h00-13h00 / 14h00-18h00
- Rémunération brute annuelle : 38 000 € à 42 000 € selon profil
- Commissions déplafonnées
- Intéressement commercial
- Tickets restaurant
- Mutuelle prise en charge à 100 %
- Formation d'intégration
Les + du poste
- Poste orienté développement B to B avec réel impact commercial
- Ambition de montée en gamme et structuration du suivi client
- Accompagnement et formation commerciale sur la durée
- Atmosphère de travail convivale, dynamique et responsabilisante
CM Recrutement est un cabinet spécialisé dans les métiers de l'assurance, de la
protection sociale et de la gestion de patrimoine.
Nous accompagnons candidats et entreprises avec une approche humaine, confidentielle et exigeante.
Processus de recrutement :
Le recrutement se déroule en plusieurs étapes simples et transparentes :
1. Étude attentive de votre candidature par CM Recrutement
2. Premier échange téléphonique pour valider votre projet et vos attentes
3. Entretien avec CM Recrutement (visio ou téléphone)
4. 2 Entretiens avec la direction de l'agence
5. Décision finale et accompagnement jusqu'à la prise de poste
Candidature :
Chaque candidature est étudiée avec attention. N'hésitez pas à postuler même si vous
ne cochez pas l'ensemble des critères : votre expérience, votre motivation et votre
potentiel seront pleinement pris en compte.
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