Assurer la planification et le suivi de la maintenance des infrastructures, outils, machines et bâtiments dans le respect des règles et procédures HSE, en coordonnant les prestataires externes. Gérer les projets liés à l'activité.
1. Assurer la planification et l'encadrement des interventions de maintenance des outils, machines et bâtiments.
2. Veiller à l'optimisation des plans de maintenance.
3. Gérer et superviser les sous-traitants, contrôler la bonne exécution des travaux par les prestataires.
4. Mettre en place et suivre les plans de prévention.
5. Veiller au bon entretien des locaux (prestations de ménage).
6. En coordination avec les services achats, développer et sécuriser le panel de prestataires nécessaires.
7. Formaliser l'expression des besoins dans l'ERP pour traitement par les services centraux.
8. Gérer des projets d'amélioration.
9. Effectuer la veille réglementaire.
10. Avoir une connaissance de la réglementation HSE et des normes.
11. Avoir une connaissance des processus internes.
12. Animation de réunions et coordination d'acteurs divers.
13. Capacités relationnelles.
14. Être force de proposition.
15. Rigueur et organisation.
Informations supplémentaires :
Avec des collègues répartis dans le monde entier, nous sommes fiers de notre diversité. Pour favoriser l'intégration, nous avons mis en place des groupes de ressources pour les employés (ERG) afin de leur offrir un espace sûr où ils peuvent se connecter et se soutenir mutuellement. Nos groupes de ressources intersectoriels comprennent le réseau Pride, le réseau des employés noirs, le réseau Neurodiversity, etc.
Dans toute l'entreprise, nous reconnaissons l'excellence, notamment lors des Smiths Excellence Awards, notre célébration annuelle des activités, des personnes et des projets exceptionnels qui mettent en valeur nos points forts et contribuent à faire progresser notre entreprise. Ces prix sont annoncés lors de notre journée annuelle des Smiths, une célébration mondiale.
Rejoignez-nous pour une carrière exceptionnelle avec une rémunération et des avantages compétitifs, tout en contribuant à construire un avenir meilleur.
Nous croyons que la diversité des modes de pensée et des parcours de nos employés contribue au succès de l'entreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examinées de façon équitable, indépendamment de la race, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité, du pays d'origine, de la situation économique, du handicap, de l'âge ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous sommes fiers d'être une entreprise ouverte à tous, avec des valeurs basées sur l'égalité et l'éthique, où la diversité est encouragée, appréciée et valorisée.
À aucun moment du processus d'embauche, Smiths Group ou ses partenaires de recrutement ne demanderont un paiement pour participer, y compris pour des entretiens ou des tests. Méfiez-vous des demandes frauduleuses en postulant directement via nos offres d'emploi (Job search Smiths Careers).
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