Cdi directeur stratégie patrimoniale

DESCRIPTIF DU POSTE



Rejoignez Val d'Oise Habitat et pilotez la stratégie patrimoniale pour construire, valoriser et transformer durablement notre patrimoine

Nous recherchons un directeur stratégie patrimoniale H/F en CDI basé(e) au siège social de Val d'Oise Habitat situé à Cergy-Pontoise.



Votre mission ?

Définir, avec la Direction générale, les orientations stratégiques en matière de construction, de maintenance, de valorisation et d'évolution du patrimoine, et garantir leur mise en œuvre opérationnelle.



Votre quotidien ressemble à ça :

Manager et accompagner vos équipes

* Recruter, intégrer et accompagner les collaborateurs de votre direction.
* Organiser la continuité de service et arbitrer les priorités.
* Promouvoir l'usage des outils métiers et développer les compétences.
* Réaliser les entretiens annuels/professionnels et fixer des objectifs SMART.
* Porter le projet d'entreprise et accompagner la conduite du changement.
* Piloter les indicateurs de performance de votre périmètre.

Piloter la stratégie patrimoniale

* Piloter les orientations du PSP (Plan Stratégique de Patrimoine) et garantir leur appropriation par les équipes.
* Développer l'ingénierie patrimoniale en lien avec les directions opérationnelles.
* Contribuer activement au développement de l'Office : recherche d'opérations immobilières, diversification de l'offre.
* Veiller à la mise en œuvre de la politique d'accession et de vente.



Représenter l'Office et développer les partenariats

* Collaborer avec les collectivités locales, opérateurs, administrateurs, amicales de locataires…
* Représenter la Direction générale dans les réunions et instances partenariales.



Garantir la cohérence et la performance de la direction

* Superviser les directions placées sous votre responsabilité :

✓ Maîtrise d'ouvrage

✓ Maintenance technique du patrimoine

✓ Gestion & commercialisation des copropriétés, ventes & locaux d'activité
* Mettre en place une politique d'évaluation, analyser les résultats et proposer des axes d'amélioration.

Ce que nous vous offrons :

Un poste stratégique avec un impact direct sur l'avenir du patrimoine.

Une vision long terme et des projets structurants.

Une collaboration rapprochée avec la Direction générale et les partenaires du territoire.

Un environnement engagé dans la transformation, la durabilité et la qualité de service.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une rémunération et des avantages sociaux compétitifs

Statut cadre au forfait 213 jours par an.

32 jours de congés payés, 8 jours de repos.

2 jours de fermeture offerts par an.

Intéressement avec abondement en cas de placement sur les supports proposés.

Tickets restaurant à 10€ avec une prise en charge de 60% par VOH.

Mutuelle famille permettant une couverture pour conjoint et enfant(s).

Prévoyance pour tous les collaborateurs prise en charge à 75% par VOH, quel que soit votre statut ou votre contrat.

Capital décès, rente éducation sont autant de garanties accessibles à tous.

Véhicule de fonction.



PROFIL RECHERCHÉ



De formation BAC+5 ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience avérée sur un poste similaire, idéalement dans le logement social.

Vous disposez d'une solide expérience en management d'équipes.

Vous maîtrisez la conduite d'opérations de développement et de projets d'envergure de maintenance patrimoniale.