Responsable du pôle pilotage et analyse des données

Description du poste

En tant que Responsable, vous aurez à piloter, et gérer le pôle pilotage et analyse des données. Des capacités d'innovation, de rigueur dans le pilotage des projets et de leur mise en œuvre, tout en impulsant des démarches d'accompagnement des collaborateurs dans la co-construction, seront requises pour la bonne tenue de ce poste. L'équipe que vous animez se compose de 15 collaborateurs (Chargés des études et des données, Chargés d'appui à la production et administrateurs outils et production). Deux missions principales vous sont confiées : en premier lieu le pilotage de l'activité retraite francilienne, et en second lieu, le requêtage, la mise à disposition et l'analyse des produits statistiques pour les directions au niveau de la région.

En effet, en tant que Responsable du pôle pilotage et analyse des données, vous pilotez le plan de production des dossiers retraite, allocation de solidarité aux personnes âgées, et pensions de réversion, tout en garantissant l'optimisation de la répartition des charges et l'alignement des ressources disponibles pour atteindre les objectifs de service public. Vous développez des outils de régulation et de pilotage, favorisez l'harmonisation des processus et renforcez les synergies avec les autres directions régionales de production relevant de l'Assurance retraite Ile de France ainsi que les directions support du siège pour atteindre les objectifs stratégiques de la Cnav. Vous développez la professionnalisation du pilotage d'activité et notamment son aspect prévisionnel et anticipation. Vous intégrez également la dimension gestion des moyens, dans un objectif d'accompagnement et d'amélioration du service rendu aux assurés.

Ensuite, vous analysez et exploitez des données pour les directions régionales et vous assurez le suivi des indicateurs de performance. Vous assurez le suivi le contrat de service auprès des clients internes, favorisez l'expression des besoins, et la proposition des produits adaptés en planifiant, organisant et répartissant l'activité sur l'équipe. Un accompagnement des collaborateurs et une montée en compétences est également attendue. Vous impulserez le développement en « mode agile » dans le pôle.

Profil recherché

Vos compétences

Ce poste nécessite :

1. Une expertise avérée en pilotage de la production et en management d'équipes pluridisciplinaires ;
2. Une capacité à prévoir la planification des ressources, la montée en compétences des collaborateurs, et l'organisation de l'activité au sein de l'équipe afin d'honorer le service rendu aux clients interne ;
3. Une capacité à comprendre les outils d'analyse et de visualisation des données (Irma, Power Bi, Excel) ;
4. Une capacité à traduire ces données en informations exploitables pour orienter les décisions stratégiques ;
5. Une capacité d'analyse ;
6. De la rigueur, un sens de l'organisation ;
7. Une aptitude à l'innovation ;
8. Une forte capacité d'écoute et de communication.

Informations complémentaires :

Date de prise de poste : dès que possible

Localisation : Paris 19ème

Rémunération : à partir de 44 € brut/14 mois selon profil et expérience

Votre futur environnement de travail ?

Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l'innovation des pratiques.

Intégrer la Cnav, c'est aussi pouvoir bénéficier :

9. D'une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail, congés supplémentaires (jusqu'à 20 jours de RTT/an), possibilité de bénéficier de la semaine en 4 jours (formules proposées : contrat de 35H/sans RTT ou 37H/ avec 8 RTT) ;
10. D'un dispositif d'intéressement adossé à une performance collective en constante évolution ;
11. D'un CSE actif proposant des œuvres sociales attractives ;
12. D'une carte déjeuner (valeur journalière de 11.52€ avec une prise en charge à hauteur de 60%) ;
13. De la prise en charge de votre abonnement à un moyen de transport en commun à hauteur de 75% ;
14. D'un forfait mobilités durables.

La suite des événements :

Un regard croisé de votre candidature (RH/Manager) puis un contact pour échanger sur vos compétences et nos attentes. Des entretiens et des tests seront à réaliser.

En tant qu'employeur socialement responsable, l'Assurance Retraite - caisse nationale s'engage dans une politique active en matière de diversité et d'inclusion : seules les compétences et les motivations comptent. Nous attachons une importance particulière à l'intégration et au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

15. Type de contrat
16. Localisation
17. Rémunération
18. Niveau
19. Publié depuis
20. Limite de candidature
21. Référence
22. Type de contrat CDD
23. Localisation Paris
24. Niveau NIVEAU 6
25. Publié aujourd'hui
26. Limite de candidature le 24/09/
27. Référence NVHADD
28. Type de contrat CDI
29. Localisation CERGY
30. Rémunération 40 € par an
31. Niveau NIVEAU 7
32. Publié depuis 5 jours
33. Limite de candidature le 12/09/
34. Référence NVHADD
35. Type de contrat Mission
36. Localisation France
37. Publié depuis 6 jours
38. Limite de candidature le 26/09/
39. Référence NVHADD
40. Type de contrat CDI
41. Localisation PARIS
42. Niveau NIVEAU 8
43. Publié depuis 2 semaines
44. Limite de candidature le 14/09/
45. Référence NVHADD
46. Type de contrat CDI
47. Localisation PARIS
48. Niveau NIVEAU 7
49. Publié depuis 2 semaines
50. Limite de candidature le 19/09/
51. Référence NVHADD
52. Type de contrat CDI
53. Localisation Evry
54. Rémunération 32 € par an
55. Niveau NIVEAU 5B
56. Publié depuis 2 semaines
57. Limite de candidature le 09/09/
58. Référence NVHADD
59. Type de contrat CDI
60. Localisation MONTREUIL
61. Niveau NIVEAU 6
62. Publié depuis 1 mois
63. Limite de candidature le 12/09/
64. Référence NVHADD
65. Type de contrat CDI
66. Localisation Evry
67. Rémunération de 35 € à 40 € par an
68. Niveau NIVEAU 6
69. Publié depuis 1 mois
70. Limite de candidature le 19/09/
71. Référence NVHADD
72. Type de contrat CDD
73. Localisation PARIS
74. Publié depuis 2 mois
75. Limite de candidature le 30/09/
76. Référence NVHADD