OFFRE D’EMPLOI – Maçon VRD – Rédéné
Vous aimez le travail de terrain et voir les chantiers prendre forme jour après jour ?
Temporis Quimperlé recrute pour l’un de ses clients un maçon VRD pour intervenir sur une mission longue durée sur le secteur de Rédéné.
Le poste – Vos missions
Réaliser des travaux de VRD sur différents ouvrages
Poser bordures, pavés et éléments de voirie
Effectuer les mises à niveau, le coulage et les finitions
Lire les plans et intervenir de manière autonome sur chantier
Appliquer strictement les consignes de sécurité
Le profil recherché – Votre expérience
Vous disposez d’une expérience solide en maçonnerie VRD et êtes à l’aise sur chantier. Vous appréciez le travail en équipe et les environnements bien organisés. Rigoureux(se) et impliqué(e), vous accordez une importance particulière au travail bien fait et au respect des consignes de sécurité.
Les conditions – Ce que nous vous proposons
Le poste est à pourvoir en mission intérim longue durée sur le secteur de Rédéné.
D’une rémunération comprise entre 12,50 € et 16,50 € brut de l’heure
De paniers repas Bâtiment
D’indemnités de déplacement selon la convention en vigueur
De 10 % d’IFM et 10 % d’ICP, en complément de votre salaire
D’un accompagnement de proximité par l’équipe Temporis Quimperlé
Chez Temporis Quimperlé, nous privilégions les relations simples et durables. Nous prenons le temps de vous connaître pour vous proposer des missions en adéquation avec votre savoir‑faire et vos attentes professionnelles.
Envie de vous investir sur un chantier qui avance concrètement ?
Postulez dès maintenant ou venez rencontrer l’équipe Temporis Quimperlé. Jeanne et Angelina seront ravies d’échanger avec vous autour d’un café.
Temporis Quimperlé – l’intérim humain, proche de vous et de votre métier.
Qualités requises Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Capacité d'adaptation Avantages CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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