Recommandations pour améliorer la description de poste
La description est généralement bien structurée, mais elle pourrait bénéficier d'une meilleure utilisation des balises HTML pour améliorer la lisibilité et l'engagement. Par exemple, utiliser des
pour les titres principaux, des
et
* pour les listes, et des
pour les paragraphes. De plus, il serait utile d'éviter les répétitions et de supprimer les contenus non pertinents ou redondants, comme les détails excessifs sur l'entreprise qui ne concernent pas directement le poste.
Voici une version légèrement révisée pour une meilleure clarté et structure :
Recrutement d'un Commercial Agence (H/F)
REXEL France recrute un(e) Commercial(e) Agence en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pour son agence de (préciser la localisation, ex. SCT Argelès ou SCT Toulouse).
Au sein d'une agence de proximité, le/la Commercial(e) est chargé(e) de conseiller et vendre l'offre de produits, services et solutions Rexel aux clients professionnels (artisans, installateurs, clients tertiaires et industriels). Il/elle est le premier point de contact, garant de la satisfaction client grâce à un suivi personnalisé.
Vos missions
o Assurer un accueil convivial et personnalisé en agence et par téléphone
o Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées
o Vendre des produits, solutions techniques à valeur ajoutée et services Rexel
o Gérer les devis, commandes et le suivi jusqu'à la conclusion
o Animer l'espace de vente et promouvoir les offres et promotions
o Développer la digitalisation client via notre site e-commerce
o Gérer les encaissements et le service après-vente
o Gérer les stocks et la réception du matériel
o Assurer la liaison entre le client, l'agence, et la force de vente
Profil recherché
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+2 en commerce ou technique en alternance, avec une forte appétence pour la vente de matériel et solutions techniques (bâtiment, éclairage, climatisation, photovoltaïque, etc.). Vous avez des qualités d'écoute, de relationnel, d'équipe, et êtes à l'aise avec les outils digitaux.
Pourquoi nous rejoindre ?
o Package de rémunération attractif (salaire sur 13 mois, variable, participation, mutuelle, prévoyance)
o Parcours d’intégration personnalisé
o Opportunités d'évolution en France et à l'international
o Environnement dynamique, innovant et digitalisé
Envoyez votre candidature via notre site carrière. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
#J-18808-Ljbffr
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