Description
Responsable Comptabilité Senior / Chief Accountant (H/F)
Contexte
Suite à un départ programmé fin juillet 2026, nous recrutons un(e) Responsable Comptabilité Senior / Chief Accountant afin d’assurer la continuité et la fiabilité de la fonction financière.
La prise de poste est souhaitée début mai 2026, permettant une période de passation de 3 mois.
Le poste est rattaché au Directeur Financier.
Mission
Vous êtes responsable de la comptabilité de l’entreprise et garant(e) de la conformité fiscale, du reporting Groupe et de la qualité de l’information financière permettant à la Direction de piloter l’activité.
Responsabilités principales
1. Piloter et cadrer l’activité comptable dans le respect des règles comptables locales, des normes IFRS et des standards Groupe
2. Préparer, revoir et produire les clôtures mensuelles et le reporting Groupe, en lien étroit avec le Directeur Financier
3. Contrôler la qualité et la conformité des travaux de comptabilité clients et fournisseurs réalisés par le centre de services partagés (GBS)
4. Être l’interlocuteur(rice) de référence du GBS pour l’analyse des écarts, le traitement des sujets comptables complexes et la mise en œuvre d’actions correctives
5. Définir, suivre et améliorer les contrôles comptables relatifs aux flux clients et fournisseurs
6. Établir les déclarations fiscales (TVA, impôt sur les sociétés, autres taxes) dans le respect des échéances légales
7. Superviser la production des analyses financières mensuelles à destination des managers
8. Réaliser l’arrêté annuel, établir la liasse fiscale et l’annexe comptable
9. Coordonner les relations avec les commissaires aux comptes, fiscalistes et administration fiscale
10. Piloter et améliorer les procédures d’audit interne et coordonner les audits des processus comptables
11. Assurer le traitement fiscal des ventes (notamment TVA) en accompagnant les équipes opérationnelles
12. Contribuer ou piloter des projets d’évolution des outils et processus financiers, en collaboration avec les équipes informatiques
13. Accompagner le changement et participer à des démarches d’amélioration continue
Relations de travail
Interne
14. Relations quotidiennes avec le centre de services partagés (GBS) en charge de la comptabilité clients et fournisseurs, dans une logique de coordination et de contrôle de la qualité
15. Interactions régulières avec l’ensemble des services de l’entreprise
16. Relations fonctionnelles avec les équipes Finance, IT et Fiscalité du Groupe
Externe
17. Commissaires aux comptes
18. Fiscalistes
19. Administration fiscale
Responsabilités
20. Responsable de la tenue de la comptabilité dans le respect des obligations fiscales et des règles Groupe
21. Responsable de la préparation des comptes annuels (normes locales) et du reporting mensuel (IFRS)
22. Responsable de l’établissement des déclarations fiscales dans les délais légaux
23. Garant(e) de la fiabilité des flux comptables clients et fournisseurs traités par le CSP
24. Force de proposition sur les actions d’amélioration et d’optimisation des processus
25. Garant(e) de la performance, de la continuité et de la fiabilité de l’activité comptable
26. Veiller au respect des règles de sécurité et à la création d’un environnement de travail sain et exigeant
Autonomie
Large autonomie dans l’organisation de l’activité quotidienne, dans le respect du cadre légal et des règles Groupe.
Profil recherché
Formation
27. DSCG ou Bac+5 (école de commerce / université) avec spécialisation finance / comptabilité
Expérience
28. Minimum 8 à 10 ans d’expérience
29. Passage en cabinet comptable requis
30. Expérience confirmée en comptabilité générale et pratique des processus de consolidation
31. Des connaissances en contrôle de gestion seraient appréciées
Compétences techniques
32. Excellente maîtrise des règles comptables et fiscales
33. Bonne connaissance des normes IFRS
34. Très bon niveau Excel
35. Maîtrise d’un ERP comptable / financier
36. Anglais professionnel courant (écrit et oral – niveau C1)
37. Pratique des audits internes et externes
38. Capacité à gérer des projets transverses
Savoir-être
39. Intégrité et fiabilité
40. Rigueur et sens du détail
41. Autonomie et sens des responsabilités
42. Proactivité et capacité de proposition
43. Esprit d’équipe et intelligence relationnelle
44. Capacité à gérer les priorités et les échéances
Type of Contract
Permanent
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