Responsable énergie h/f

Pour notre site localisé à Gargenville, nous recherchons:

Responsable énergie H/F

Directement rattaché(e) au Directeur Général, le/la Responsable Énergie pilote la gestion globale des activités liées à l’énergie et le management du service énergie, assurant la liaison avec le fonctionnement énergétique de l’ensemble des sites industriels du groupe. Il/elle coordonne les actions multisites, garantit la performance énergétique, la conformité réglementaire ainsi que la décarbonation du groupe.

Missions:

1. Assurer le bon fonctionnement de l’équipe énergie et sa disponibilité pour les différents sites industriels;
2. Accompagner et conseiller les référents énergie locaux pour l’implémentation de la stratégie groupe;
3. Animer la dynamique d’amélioration continue par le suivi des indicateurs, l’élaboration et le pilotage de plans d’action;
4. Rédiger et mettre à jour les procédures et instructions relatives à l’énergie;
5. Coordonner l’optimisation énergétique des usines en France;
6. Réaliser des audits internes du système de management de l’énergie;
7. Participer à l’élaboration des plans de performance pour le maintien de l’abattement TURPE;
8. Superviser la veille réglementaire énergétique et la conformité des sites;
9. Analyser les projets d’investissement sous l’angle de la performance énergétique;
10. Piloter les demandes de subventions liées à l’énergie et à la décarbonation.

Contrats et stratégie énergétique:

11. Définir et gérer les contrats d’énergies (gaz, électricité, CO2);
12. Négocier avec les fournisseurs en lien avec le Directeur Général;
13. Analyser les structures contractuelles (formules de prix, clauses spécifiques, etc.);
14. Proposer des orientations d’optimisation des coûts tenant compte du cadre réglementaire.

Suivi des marchés et règlementation:

15. Suivre les marchés de l’énergie (France et Belgique) et les évolutions de prix;
16. Assurer une communication hebdomadaire à la Direction sur les achats et tendances;
17. Mettre en œuvre les adaptations nécessaires en fonction des évolutions réglementaires (mécanisme de capacité, flexibilité, interruptibilité…);
18. Assurer une veille réglementaire et diffuser les textes applicables aux sites;
19. Vérifier le respect des obligations légales en matière d’énergie.

CO2 et décarbonation:

20. Élaborer les bilans CO2 en lien avec les animateurs environnement;
21. Gérer les audits annuels CO2 et les comptes auprès de la Caisse des Dépôts;
22. S’assurer du respect de la réglementation applicable en matière de quotas;
23. Piloter les projets de décarbonation (subventions, investissements, stratégie);
24. Être le référent du groupe pour toutes les questions relatives à la décarbonation.

Relations externes et représentation:

25. Représenter le groupe auprès des administrations, fédérations et associations professionnelles;
26. Défendre les intérêts de Riva Acier dans les discussions techniques, contractuelles et réglementaires;
27. Participer au comité de direction (CODIR) en tant que référent énergie et décarbonation.

Profil recherché:

28. Diplôme d’ingénieur avec spécialisation en énergie, thermique ou équivalent;
29. Minimum trois ans d’expérience sur un poste similaire, dans un environnement industriel lourd ou pétrochimique;
30. Solide compréhension des enjeux liés à la performance énergétique, à la réglementation CO2 et aux stratégies de décarbonation;
31. Expérience confirmée en management transversal ou hiérarchique;
32. Capacité à piloter des projets complexes et à dialoguer avec des interlocuteurs variés (direction, fournisseurs, autorités…);
33. Maîtrise des marchés de l’énergie et des dispositifs réglementaires en vigueur;
34. Excellente capacité d’analyse et de synthèse;
35. Autonomie, rigueur et esprit d’initiative;
36. Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de l’énergie;
37. Anglais professionnel requis (échanges avec fournisseurs et partenaires internationaux).



LES VALEURS AJOUTÉES D'UNE EXPÉRIENCE AU SEIN DU GROUPE RIVA

possibilité de mobilité au sein du groupe importance accordée au processus de formation perspectives d'évolution contexte international solidité et stabilité environnement stimulant Prime de présence Accords d'entreprise divers Mutuelle Prévoyance Participation

Ce que nous proposons:

38. Une amélioration continue de la qualité des produits et des procédés, de la sécurité dans nos usines et de l’impact environnemental;
39. Le respect des collaborateurs et des rôles de chacun, une culture organisationnelle basée sur la collaboration;
40. Le soutien de mentors très expérimentés dans l’industrie;
41. Un rôle essentiel dans la réussite de l’entreprise;
42. Une communication fluide et des objectifs communs;
43. Un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière.