Contrôleur permanent (h/f)

Qui sommes-nous ?

Bienvenue au Crédit Mutuel ! Banque coopérative et mutualiste, le Crédit Mutuel appartient à ses 8,3 millions de clients-sociétaires et ça, ça change tout ! Au Crédit Mutuel, nous plaçons la responsabilité et le sens des valeurs sur le long terme au cœur de notre action, et ce toujours avec optimisme ! Grâce à notre organisation décentralisée, nous sommes plus agiles et nous pouvons proposer à nos clients un meilleur service, dans le cadre d’une relation personnalisée et de confiance. Véritable acteur de proximité, notre ancrage local contribue pleinement au développement de l’emploi et à la vitalité des territoires. Parce que nos valeurs mutualistes de solidarité, d’égalité, de responsabilité et d’engagement se vivent et ne se décrètent pas, rejoignez-nous !

Pourquoi nous recrutons ?

Portée par la vitalité de l'organisation et le dynamise des résultats du groupe, la Confédération Nationale du Crédit Mutuel recrute pour assurer au quotidien la défense des intérêts collectifs, la protection et la promotion de la marque Crédit Mutuel et la cohérence prudentielle du groupe. Afin de renforcer notre Direction de la conformité et du contrôle permanent, nous sommes à la recherche d’un contrôleur permanent (H/F).

Vos missions

Au sein de la Direction de la Conformité et du Contrôle Permanent, l’Unité Indépendante de Contrôle Permanent (UICP) constitue l’un des relais entre :

- Les autorités de contrôle (Banque Centrale Européenne, Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution) ;

- Les dirigeants du Groupe Crédit Mutuel ;

- Les directeurs et responsables en charge du contrôle permanent au niveau des groupes régionaux, au sein d’une filière composée d’environ 550 collaborateurs.

Vous évoluerez dans un environnement exigeant, au cœur de l’actualité économique et financière d’un des plus grands groupes bancaires français, et intégrerez une équipe dynamique dont les missions à forte technicité sont en pleine expansion et évolution. Ce poste vous permettra d’être en contact avec des interlocuteurs variés et de haut niveau ainsi que d’obtenir une vision large des différentes activités du groupe. Il vous permettra d’élargir vos compétences en risque de crédit à travers la réalisation de travaux couvrant tout l’univers du risque de crédit bancaire (par exemple : forbearance, défaut, valorisations, opérations à effet de levier, politiques sectorielles).

Plus précisément, vos missions seront les suivantes :

1. Contribuer à l’enrichissement et l’actualisation du socle commun de contrôle permanent visant à harmoniser les points de contrôle sur les risques de crédit de l’ensemble du Groupe Crédit Mutuel ;

· Contribuer aux groupes de travail Contrôle Permanent thématiques y afférents afin d’enrichir le dispositif de la filière coordonnée ;

· Exploiter les restitutions des groupes régionaux, notamment l’avancement des plans de contrôles ;

· Assurer le suivi des contrôles et des actions correctrices, accompagner les groupes régionaux et rédiger différents livrables de contrôle interne ;

2. Favoriser le partage des bonnes pratiques entre les groupes régionaux ;

· Superviser les contrôles effectués sur les activités de la Confédération (notamment sur les sujets risques et finance) ;

3. Accompagner les collaborateurs de l’équipe en charge des investigations sur pièces visant à contrôler la bonne mise en œuvre du socle commun de contrôle permanent au sein des caisses fédérales de Crédit Mutuel sur les risques de crédit.

Ce que vous allez vivre chez nous

Tout d'abord une aventure humaine, bienveillante et formatrice. Au sein d'une équipe dynamique et animée par un esprit de collaboration. Une expérience professionnelle exigeante, polyvalente et en contact permanent avec l'ensemble des équipes du groupe Crédit Mutuel, mais aussi des acteurs clef du monde bancaire et financier européen. Comme l'ensemble du groupe, l'organe central fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 300 collaborateurs et collaboratrices au quotidien.

Concrètement, nos collaborat.eur.rice.s bénéficient :

4. D’une rémunération annuelle fixe sur 13 mois et d’une prime de participation et d’intéressement
5. De 30 jours de congés payés et environ 20 RTT par an
6. De titres-restaurant d'une valeur de 12 €/jour (60% pris en charge par l'employeur ; 40% par le.la collaborat.eur.rice)
7. D'un accord de télétravail (2 jours de télétravail/semaine)
8. D'une prise en charge à hauteur de 75% de votre abonnement aux transports en commun
9. D’une protection sociale renforcée avec 85% de participation employeur
10. D’une convention collective avantageuse et d'un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap & proches aidants, égalité professionnelle…)
11. D’un plan de formation ambitieux et d'un accompagnement tout au long de la carrière favorisant la mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

De formation bac +5 (grande école de commerce, ingénieur ou universitaire), vous justifiez au minimumd'une expérience professionnelle de plus de 5 ans en audit/inspection réseau ou métiers, commissariat aux comptes, contrôle des risques bancaires, ou sur le risque de crédit au sein d’une direction des risques.

Les compétences requises pour ce poste sont les suivantes :

· Connaissance des principes et techniques du contrôle interne au sein d’un environnement bancaire ;

12. Intérêt pour les métiers de la banque, leur dimension risque et règlementation ;
13. Esprit d’initiative et capacités d’organisation et de synthèse ;
14. Qualités rédactionnelles ;
15. Implication, adaptabilité et capacité d’écoute.

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