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Téléacteur / téléactrice

Blainville-sur-l'Eau
Intérim
Temporis
Téléacteur
Publiée le Il y a 17 h
Description de l'offre

Spécialisée dans l’emploi et le recrutement, l’agence Temporis Nancy recherche et accompagne quotidiennement de nouveaux talents dans leur projets professionnels.
Énergie, convivialité et considération sont nos maîtres mots !

Nous recherchons pour l’un de nos clients un Téléacteur H/F spécialisé en prospection BtoB pour le secteur des assurances.

VOS MISSIONS :
• Gérer des appels sortants pour contacter des professionnels et proposer des rendez-vous aux assureurs.
• Prendre en charge la planification des appels.
• Qualifier les prospects et assurer un suivi commercial efficace.
• Participer à la prospection et au développement de la clientèle BtoB.
• Contribuer à l’atteinte des objectifs de rendez-vous fixés par le client.

VOTRE PROFIL :
Vous avez un diplôme Bac à Bac+2. Vous avez une expérience réussie dans le domaine et un intérêt pour le marketing et la prospection BtoB.

RÉMUNÉRATION :
Taux horaire brut : 12,94 €

RYTHME :
35 heures par semaine
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine une fois autonome dans le poste.

AVANTAGES TEMPORIS :
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possible.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

Donnez un nouvel élan à votre carrière dès aujourd’hui.
Déposez votre CV sur et découvrez de nouvelles opportunités professionnelles.

Pour toute information complémentaire, contactez-nous au 03 72 61 19 65 ou par mail à

Agence TEMPORIS NANCY
19 rue de Serre
54000 NANCY

Retrouvez-nous sur Facebook :
https:// pour suivre nos actualités et découvrir nos offres d'emploi exclusives !

Avantages CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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