Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe multi-expert, solide et proche de ses clients, 1er bancassureur en Europe et 1er assureur en France.
Nous sommes implantés dans 10 pays et comptons plus de 6 700 collaborateurs dans le monde pour répondre aux besoins en protection et en épargne de nos clients. Nous les accompagnons à travers nos quatre grands métiers en :
* Epargne et retraite
* Prévoyance, emprunteur et assurances collectives
* Assurances dommages
* Santé et territoires
Le groupe Crédit Agricole Assurances s’est construit autour de la volonté d’être un assureur complet, diversifié et international au service de ses partenaires, notamment les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL.
NOTRE ENGAGEMENT RH
Pour favoriser l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs, nous nous engageons chaque jour en faveur de leur bien-être. Pour cela, nous attachons une attention particulière aux nouveaux modes de travail et de management ainsi qu’à la qualité de vie au travail.
Convaincus que la Diversité est une source d&;enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l&;inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
Consultez nos offres et découvrez les avantages à nous rejoindre : télétravail, engagement sociétal, dispositif de rémunération…
Visitez notre page recruteur
Crédit Agricole Assurances propose aux entreprises une offre complète d’assurances collectives. Notre volonté, c'est d'être à l'écoute de nos clients et de nos réseaux de distribution. Notre méthode : une organisation souple et agile pour répondre le plus efficacement possible à leurs besoins.Contexte et objectif du poste :Au sein du département Gestion et Relations Clients Retraite Collective, vous serez rattaché(e) à la référente Suivi Suspens et Cotisations de l'équipe Accompagnement et Opérations Client Entreprise. Cette équipe a pour mission : Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?Au sein de l’équipe, vous pourrez vous familiariser avec les différents aspects et enjeux du métier. • Dans un 1er temps, vous pourrez vous initier à l’activité « Retraite Collective » et découvrir les outils (ALTO et CRM) afin de vous familiariser avec les besoins de l’équipe et appréhender les différentes opérations réalisées quotidiennement ;• Vous participerez progressivement aux différentes missions confiées à l’équipe. Nous assurons le suivi client tout au long de la vie du contrat ainsi que les opérations déléguées à un partenaire. • Vous aurez également de nombreux échanges avec différents services (finances, comptabilité, MOA) et les équipe d’AMUNDI ESR.Vos avantagesDes opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.Le process de recrutement1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.Compétences recherchées : -Interagir facilement avec les autres-Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire-Travailler en équipe
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